REGIÃO SUL TEM A PIOR EXPECTATIVA EM RELAÇÃO AO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NO PAÍS

Levantamento divulgado nesta terça, 31, pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta que a região Sul é a região brasileira com pior expectativa em relação à melhoria da situação profissional nos próximos 12 meses. Do total de entrevistados, 63,4% não acreditam numa provável melhoria no mercado de trabalho regional.

Para calcular o Índice de Expectativas das Famílias (IEF), o Ipea ouviu 3.810 famílias em mais de 200 cidades do país. Ainda em relação ao crescimento profissional, a região Norte é a que apresenta o cenário é o mais equilibrado - 46,3% dos entrevistados acreditam em uma possibilidade de ascenção profissional no período questionado e 47% não acreditam.

A região Sul também aparece entre as regiões em que há mais famílias receosas em consumir do que otimistas (49% contra 42%). Ela vem logo atrás da região Norte, que contabiliza 51% contra 47%. Já no Nordeste, os entrevistados demonstram maior otimismo, com 64% das famílias acreditando ser um bom momento para o consumo.

Brasileiros endividados
O levantamento apontou que a maioria das famílias brasileiras entrevistadas (54,15%) declara ter alguma dívida e o valor médio devido chega a R$ 5.426,59 ao mês.

Ainda de acordo com o estudo, quase 20% das famílias têm alguma conta atrasada, mas cerca de 60% acreditam que conseguirão quitar essas dívidas total ou parcialmente no próximo mês.

CURSOS GRATUITOS FORMARÃO 3,7 MIL PESSOAS PARA TRABALHAR COM PETRÓLEO NO RS

Para quem tem interesse em trabalhar no setor de petróleo e gás este é o momento certo. Estão abertas as inscrições para a seleção pública que oferece cursos gratuitos em categorias profissionais de níveis básico, médio, técnico e superior.

O 5º Ciclo do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp) tem 28 mil vagas no país para treinamentos, sendo 3,7 mil no Rio Grande do Sul. No Estado, as aulas serão realizadas em Sapucaia do Sul, Rio Grande, Canoas, Pelotas e Porto Alegre. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, um dos parceiros da Petrobras no programa, prevê a abertura de 212 turmas.

Apesar de a participação no curso não garantir emprego, o aluno matriculado terá seu currículo inscrito no Banco de Currículos no Portal de Qualificação do Prominp, que é acessado por organizações fornecedoras de bens e serviços da área cadastradas no portal. Atualmente, o portal conta com cerca de 3 mil companhias.

"No portal, as empresas acessam todos os alunos e os alunos acessam todas as empresas", diz José Renato de Almeida, coordenador do programa.

Interessados nos treinamentos têm até o dia 12 de setembro para se inscrever por meio do site do programa ou nos postos listados no edital. No ciclo anterior, realizado no fim de 2008, em torno de 6 mil candidatos concorreram a 2,7 mil vagas no Estado.

No local credenciado para inscrições na Capital, Adir Maliska, 36 anos, cadastrou-se na esperança de retornar ao mercado de trabalho. Desligado há três meses de uma metalúrgica, o soldador busca uma boa recolocação.

"Se aprovado, espero aprender muita coisa e, quem sabe, seguir carreira na área", afirma Adir.

LIDERANÇA PARA GESTORES

O treinamento “Transformação e Liderança” é um programa intensivo de imersão inteiramente vivencial, que o leva a experimentar seus sentimentos, abrindo a possibilidade de compreendê-los, aceitá-los e ate mesmo mudá-los.

A técnica utilizada é a de “leader training” que, há mais de 20 anos, vem trabalhando as emoções básicas do ser humano: medo, tristeza, alegria e raiva. Conseguindo total domínio sobre essas emoções, nos auxiliam a identificar fatores limitantes na tomada de decisões, seja na vida profissional, amorosa, familiar ou social.

Desde pequenos aprendemos diversas habilidades: falar, andar, se expressar, sorrir... algumas delas muito difíceis de serem absorvidas em nosso cotidiano. A partir de um certo momento de nossas vidas, interrompemos o aprendizado sobre nós mesmos e focamos somente em fatores externos: “o que vão pensar de mim”, “o que vão achar que eu sou”, “o que acontecerá se eu fizer isso”, “o que perderei se eu fizer aquilo”.

Nesse momento, nossos sentimentos, pensamentos e emoções entram em total conflito – o que pode dar a sensação de infelicidade, frustração e medo do futuro.

Seja no mercado de trabalho competitivo, no conflito familiar ou na dor de uma perda, adquirimos inseguranças sobre o futuro e incerteza do que realmente nos fazem felizes. Somando-se a tudo isso, temos nosso cotidiano quase sempre conturbado e corrido, impedindo que exerçamos nossos recompensadores papéis de pai, mãe, marido, esposa, filho, irmão, amigo e profissional de forma harmoniosa.

A proposta do “Transformação e Liderança” é aprender a controlar e utilizar conscientemente as emoções, entendendo o que realmente você quer ser, viver e fazer, percebendo o que faz sentido e o que pode ser simplesmente descartado.

No “Transformação e Liderança”, aprendemos a utilizar nossas próprias ferramentas, para alcançar a felicidade de maneira concreta, sem fazer que o dia-a-dia nos desvie de nossas metas, de nossos sonhos e, principalmente, de sermos nós mesmos, sem qualquer máscara.

O treinamento contribui ainda para melhorar a sua capacidade de liderança, além de te ajudar a elaborar um Projeto de Vida, utilizando como base técnicas de programação neurolinguistica (PNL).

Seja líder de sua vida. Quando você consegue mudar a si mesmo, contribui para mudanças nas pessoas ao seu redor, permitindo assim um ambiente harmonioso – seja em casa, no trabalho, na sociedade e em todo o ambiente que você vive. Tudo é simplesmente resultado de suas escolhas e daquilo que você semeou na mente e no coração.

Permita-se invadir a Razão e perceber a sua transformação!

No treinamento você desenvolverá:

* Novas perspectivas do mundo, onde os objetivos pessoais e profissionais possam ser definidos e alcançados de maneira sistematizada.
* Desenvolver fatores que proporcionam a auto-estima e auto-realização.
* Melhorar a capacidade de desenvolver relacionamentos, mantendo a harmonia nas relações familiares, comunitárias, organizacionais e profissionais.
* Desenvolver a auto-liderança a partir do conhecimento próprio, aprimorando ainda mais suas capacidades inatas e eliminando pontos fracos
* Aprender a identificar e gerenciar comportamentos e emoções.
* Desenvolver capacidade de trabalhar em equipe e liderá-las, desenvolvendo sinergia com as pessoas do grupo e alcançando os resultados desejados.
* Desenvolver a liderança e os talentos nas empresas, organizações ou comunidades, melhorando o processo de comunicação interna.

O treinamento se desenvolve em três dias, com mais de 30 horas de dinâmicas, permitindo total vivência do tema abordado. A hospedagem e todas as refeições durante o treinamento estão incluídas.

* Início da programação: SEXTA-FEIRA, 21h29
(o participante deverá chegar impreterivelmente até as 21h)

* Término da programação: DOMINGO, 14h

Investimento
Valor para indicação
até 24/09/2010
R$ 560,00
Valor para inscrições com INDICAÇÃO em apartamento compartilhado
Valor Apto compartilhado
até 24/09/2010
R$ 1.120,00
Valor para inscrições em apartamento compartilhado
Valor Apto Individual
até 24/09/2010
R$ 1.290,00
Valor de inscrição para apartamento individual

Informações
(11) 2281-9643
(11) 7864-1745
dialogo@dialogosocial.com.br
www.dialogosocial.com.br

3ª EDIÇÃO DO IT GOVERNANCE WEEK EXPERIENCE

Objetivo
Apresentar as melhores práticas em Governança de TI e através de exercícios práticos (hands-on), levar para o dia-a-dia das empresas as melhores técnicas para as práticas de governança de TI.

Público alvo
Profissional da área de TI ou Telecom.

Pré-requisitos
Ser profissional da área de TI ou Telecom.

Conteúdo Programático
1º dia
Governança de TI x Resultados
Visão executiva
Cenário e casos de sucessos publicados
Governança Corporativa
Governança de TI
Desafios para os executivos
Resultados & Benefícios
Exercicio
2º dia
BSC & COBIT no planejamento Estratégico
Planejamento Estratégico com BSC
BSC com COBIT
Caso de Estudo - Desdobramento do BSC ao COBIT
Exercício prático
3º dia
ISO 20000, COBIT & ITIL
Projeto ISO 20000
Estratégias para conquista a ISO 20000
Alinhamento COBIT & ITIL v3
Road Map para projeto ITIL
Execício - Assessment de um processo
4º dia
O Risco de TI
As melhores práticas do framework COSO para GRC (Governança, Risco e Compliance)
Estratégia para Gestão de Risco de TI com Cobit
Desenvolvendo uma metodologia para Gestão de Risco de TI
Exercício
Dinâmica em grupo
Estudo de Caso
5º dia
Dash Board na TI
Monitoramento da TI usando o COBIT
Dash board - Gestão através dos indicadores
Dash board - com COBIT, ITIL, BSC
Exercício para criar indicadores
Exemplos em ferramenta
Informações Gerais

Carga horária: 15 horas;
Data Início: 23/08/2010 Data Fim: 27/08/2010;
Horário: 19h às 22h - Noturno;
Dias da semana: Segunda à Sexta-feira, das 19h as 22h
Investimento: R$ 1.200,00;

Valores
Investimento full - 5 (cinco) dias de evento R$ 800,00
Investimento para 1 (um) dia de evento R$ 180,00
Investimento para mais de 1 (um)
dia de evento (cada) R$ 160,00

Desconto
- Ao fazer este curso o participante ganha 30% de desconto para fazer outros cursos da CompanyWeb
- Acesso ao TeamProjetc - CompanyWeb (página de relacionamentos e dúvida - com fórum de discussão entre alunos e professores)
- A CompanyWeb foi reconhecida como a melhor instituição para brasileira a formação ITIL e COBIT (Revista InformationWeek ? Edição de 211)
- Mais de 90% de aprovação nos exames de certificação
- Seguro certificação (o participante poderá refazer o curso, sem custo adicional quantas vezes quiser)
Desconto
- Os 30% de desconto, deverão ser usados em cursos diferentes, ou seja, 10% em cada curso.
- Para cursos com valores acima de R$ 2.000,00, poderão ser usados, até 20% de desconto.
- O desconto não será cumulativo para PJ (Pessoa Jurídica).
- O participante terá o prazo de 1 ano para utilizar o bônus.
- O participante poderá, ceder o bônus a qualquer pessoa (amigo, colega de trabalho).
- Em caso de compra de treinamento em COMBO, onde o valor ultrapasse o número de R$ 2.500,00, o participante poderá utilizar todo o bônus.
- O bônus não poderá ser utilizado em turmas promocionais

Período (Noturno) 19h às 22h
Local Centro de Eventos CompanyWeb
(São Paulo/SP)
Formas de pagamento:
1) Depósito/DOC/Transferência;
2) Boleto Bancário;
3) CARTÃO DE CRÉDITO - Parcele em até 10x,
> Somente Pagamento On-line (Ambiente Seguro - SSL)
Incluso:
a-) Certificado de participação (digital)

FRANCAL JÁ TEM 75% DA ÁREA RESERVADA

Menos de um mês após o término da edição 2010, a Francal 2011 já tem 75% de sua área de exposição garantida. O prazo para renovação dos espaços foi encerrado no dia 31 de julho. As empresas que optaram por garantir a participação até esta data tiveram a oportunidade de manter a mesma localização e área de 2010.

Encerrada no dia 8 de julho, a Francal 2010 recebeu a visita de 53 mil profissionais do setor, sendo 27.327 compradores nacionais e internacionais.

A edição 2011 já está agendada para os dias 11 a 14 de julho.

APROVADA LEI QUE TIRA JUSTA CAUSA DE DEMISSÃO POR ALCOOLISMO

A Comissão de Assuntos Sociais (CAS), do Senado, aprovou projeto de lei que proíbe a demissão por justa causa do trabalhador que sofra de alcoolismo. Atualmente, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que a 'embriaguez habitual' é um motivo para a demissão por justa causa. A matéria segue, agora, para a apreciação da Câmara dos Deputados.

Nesses casos, a CLT ressalva que a demissão por justa causa só se dará quando o portador de alcoolismo, clinicamente diagnosticado, se recuse a fazer tratamento clínico. O relator da matéria, Papaléo Paes (PSDB-AP), ressaltou que o Regime Jurídico da União já garante a essas pessoas a não aplicabilidade da demissão mesmo diante da apresentação de sintomas mais comuns como as faltas rotineiras, sem justificativa, e o comportamento insubordinado.

O parlamentar tucano destacou que o senador Marcelo Crivella (PRB-RJ), autor do projeto, argumentou que o alcoolismo 'já deixou de ser visto pela comunidade médica e pela sociedade em geral como uma falha moral, havendo consenso, nos dias atuais, se tratar de doença severa e altamente incapacitante, a demandar acompanhamento médico e psicológico para a sua cura'.

EXPOAGAS 2010 ESPERA ATINGIR R$ 257 MILHÕES EM VOLUMES DE NEGÓCIOS

Em entrevista coletiva na manhã desta terça, 03, o presidente da Associação Gaúcha de Supermercados (Agas), Antônio Longo, lançou a Feira de produtos, Equipamentos e Serviços — Expoagas 2010. Realizado de 24 a 26 de agosto no Centro de Eventos da Fiergs, em Porto Alegre, o evento reunirá 320 expositores, de 95 segmentos, e espera a visita de pelo menos 38 mil pessoas e 80 caravanas do interior do Estado.

A associação está otimista em relação à feira, considerada a maior do setor no Cone Sul. A previsão é de que o volume de negócios atinja a marca de R$ 257 milhões — 23 milhões a mais que no ano passado. A maior parte deste valor deverá ficar com os empresários gaúchos, segundo Longo, já que 72% dos expositores são do Rio Grande do Sul.

"É um evento divisor de águas para o varejo gaúcho. Já que o segundo semestre é, tradicionalmente, o melhor para o setor, é a partir da Expoagas que temos uma boa previsão dos resultados do final do ano", afirma.

Esta edição da feira contará com a presença de empresários do autoserviço de pelo menos 18 países, além de dirigentes de 27 associações estaduais. Outra novidade é o sorteio de um carro zero para compradores que realizarem negócios acima de R$ 1 mil.

Até o dia 13 de agosto, o ingresso é gratuito para supermercadistas. Após esta data, o valor é de R$ 30 para sócios da Agas e R$ 50 para não-sócios. Para os forncedores sócios, o ingresso é de R$ 100 para um dia e R$ 150 para três dias. Já para os fornecedores não-associados, os valores para um e três dias sobem para R$ 150 e R$ 250, respectivamente.

Paralela à feira, acontece o 29º Convenção Gaúcha de Supermercados, que prevê palestras com conferencistas das áreas de economia, atendimento ao cliente, liderança, carreira e empreendedorismo. Contemplados na programação também estão os setores de gerenciamento de categoria, excelência no serviço, modelo de "atacarejo", prevenção de perdas e marketing de relacionamento. Os departamentos Agas Jovem e Agas Mulher terão programação específica, com palestras de Ricardo Vontobel e Leila Ferreira.

POLÍCIA CIVIL ABRE 500 VAGAS

A Polícia Civil abriu concurso público para preencher 250 vagas na carreira de escrivão de polícia, primeira classe, e 250 vagas na carreira de inspetor de polícia de primeira classe. Os cargos têm remuneração de R$ 2.055,16 e, para concorrer às vagas, é preciso ter curso superior.

Organizada pela Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos (FDRH), a seleção terá várias etapas – provas de capacitação intelectual, capacitação física, exames de saúde, avaliação de aptidão psicológica para o cargo, sindicância da vida pregressa e o curso de formação profissional. Após a classificação nas provas de capacitação intelectual, todas as demais etapas serão eliminatórias.

Ao se matricular no curso de formação profissional, os candidatos receberão uma bolsa de estudo no valor correspondente a 50% dos vencimentos da primeira classe das carreiras de escrivão e inspetor. A aprovação no curso de formação profissional será requisito para a nomeação.

As provas serão realizadas em Porto Alegre e, segundo a Divisão de Recrutamento e Seleção da Academia de Polícia (Acadepol), os candidatos poderão se inscrever para os dois cargos, pois todos os exames serão realizados em datas diferentes.

Como fazer
- As inscrições de 2 a 31 de agosto pelo site www.fdrh.rs.gov.br. A taxa de inscrição é de taxa de R$ 115,04.

JUSTIÇA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE SUSPENDE APLICAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO

O juiz da 23ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, Volnei de Oliveira Mayer, concedeu liminar ao Sindicato dos Lojistas do Comércio da Capital (Sindilojas) para que não haja autuação nem multa às empresas que não cumprirem as novas regras do sistema de ponto eletrônico – estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O mandado de segurança coletivo impetrado pela entidade requer que os agentes fiscais se abstenham de multar e impor penalidades aos estabelecimentos do município até o dia 28 de junho de 2011.

A Instrução Normativa nº 85, com as novas exigências, foi publicada hoje no Diário Oficial da União. O magistrado considerou haver violação ao direito líquido e justo receito do Sindilojas, razão para conceder a segurança para que até junho do próximo ano a Superintendência Regional do Trabalho não aplique nenhuma punição às empresas que atuam no comércio lojista de Porto Alegre.

Na decisão, Mayer ressalta também que o impetrado não respondeu ao questionado pelo Juízo, no que tange à existência de empresas fabricantes de registro ponto no Rio Grande do Sul com cadastro no Ministério do Trabalho.

JUSTIÇA FEDERAL SUSPENDE CONCURSO DO ICNRA

A Justiça Federal suspendeu o concurso realizado pelo Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra) em todo o País neste ano. A medida foi tomada pela juíza da 2ª Vara Federal em Belém, Lucyana Said Daibes Pereira, a pedido do Ministério Público Federal (MPF). Também foi suspensa a nomeação dos candidatos aprovados. Assim que for oficialmente intimado da decisão, o Incra terá que cumprir as determinações imediatamente.

Cerca de 1,3 mil candidatos na capital paraense, em Santarém e em Marabá foram prejudicadas no dia da seleção devido a incorreções no sistema de inscrição, falta de provas e consequente cancelamento da aplicação dos exames.

Segundo o MPF, nas escolas das três cidades do Pará vários candidatos se surpreenderam ao abrir as provas, no dia 13 de junho, e constatar que não eram dos cargos que haviam escolhido. Os organizadores ainda tentaram substituir os testes e fazer correção no cadastro, mas não conseguiram material suficiente para todos.

Na decisão liminar sobre o caso, a magistrada relata que o próprio Incra reconheceu que 1.308 candidatos, de um total de 53.157 inscritos, ficaram sem fazer as provas.

No último dia 29, o procurador da República Alan Rogério Mansur Silva ajuizou ação depois de recomendar ao Incra a suspensão do concurso e não ser atendido. Ele também havia pedido a realização de novas provas em substituição aos exames realizados em junho. A Justiça Federal considerou que a aplicação de novos testes pode aguardar até que o caso tenha uma sentença definitiva.

PONTO ELETRÔNICO DIVIDE OPINIÕES

Instrumento de controle da jornada de trabalho, o relógio-ponto – no seu formato eletrônico – foi alçado à condição de protagonista de uma discussão que envolve empregados, empregadores e órgãos reguladores desde que uma portaria normatizando o uso do mecanismo foi publicada. Das modificações, a mais contestada é a obrigatoriedade da emissão de um comprovante impresso a cada registro de entrada e saída, que começa a vigorar dentro de pouco mais de um mês, no dia 21 de agosto.

O principal argumento para as alterações propostas na portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho é a necessidade de coibir fraudes que vinham sendo reportadas em tribunais no país. Eram manipulações feitas com o intuito de alterar a carga horária dos empregados. Por isso, os próprios magistrados enfatizaram a necessidade da regulamentação.

"Constatamos que, de uma maneira indireta, houve modificação das garantias, das certezas jurídicas do trabalhador", diz o desembargador Luiz Alberto de Vargas, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) do Estado.

Além do equipamento que passará a emitir o comprovante, o programa utilizado pelo empregador (o software) será diferente. O novo, observa o desembargador, não permite que os dados registrados sejam alterados.

"Toda vez que houver uma divergência entre o que está na memória inviolável e os dados, o administrador precisará apresentar justificativa", acrescenta Luiz Felipe Brandão de Mello, chefe do seção de fiscalização do trabalho da Superintendência do Trabalho e Emprego do Estado.

Mas, por parte da indústria, a principal queixa com relação às mudanças é justamente os custos que a adaptação exige, já que novos equipamentos precisarão ser comprados. A estimativa é de mais de R$ 5 mil, sem contar a manutenção, por máquina. Haveria, também, dificuldade para comprá-los.

"As grandes vão sentir também, mas o maior impacto será nas pequenas empresas", afirma César Codorniz, coordenador do Conselho de Relações do Trabalho e Previdência Social da Federação das Indústrias do Estado (Fiergs).

Indústrias já apresentam propostas para alterações
Codorniz não descarta que muitas empresas voltem ao sistema de ponto manual ou mecânico. A preocupação com o “gasto desnecessário de papel” também existe. Por isso, a indústria tem na ponta da língua uma série de sugestões. A primeira delas é a prorrogação do prazo de aplicação da normativa, para haver uma discussão maior e a proposição de alterações. Por enquanto, porém, esse adiamento ainda não foi cogitado.

Outras propostas são a possibilidade de uso multifuncional do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), a impressão quinzenal ou mensal dos comprovantes e a retirada da exigência de que o REP tenha armazenamento permanente.

Para o presidente da CUT-RS, Celso Woyciechowski, as reclamações, porém, não fazem sentido:

"Essa questão de ajustar as máquinas é um mero exercício de argumentação de quem é contra as mudanças".

Procura acelera linha de produção
Com a contagem regressiva para que a medida entre em vigor, a empresa porto-alegrense Kl Quartz, que produz tanto o software quanto o hardware exigidos pelo ministério, acelera para dar conta dos pedidos.

Segundo o proprietário, Diego Lazzari, a procura tem sido muito grande e já fez com que ele contratasse oito novos funcionários. O preço do equipamento varia conforme o modelo – o de cartão fica em torno de R$ 3 mil e o biométrico, R$ 4 mil –, assim como a entrega, que pode ser de 20 a 40 dias.

CATHO LANÇA NOVA PESQUISA SOBRE EMPREGO E SALÁRIO

A Catho Online, maior classificados online de currículos e empregos da América Latina, lança para todo o Brasil a 32ª edição de sua Pesquisa Salarial e de Benefícios, produto que auxilia, há mais de dez anos, empresas na administração de sua tabela salarial, benefícios e remuneração variável.

A Pesquisa Salarial e de Benefícios é atualizada a cada três meses, e traz dados de mais de 1.800 cargos, 214 áreas específicas e 48 ramos de atividade econômica, dentro de 21 regiões geográficas em todo o Brasil. Além disso, para garantir resultados compatíveis com as características de cada empresa, é possível segmentar a pesquisa de acordo com a região desejada, faturamento e ramo de atividade econômica.

A grande diferença da Pesquisa da Catho Online está em sua metodologia exclusiva: é a única pesquisa salarial respondida pelos empregados, e não pelos empregadores. Nesta edição, a ela contou com mais de 164 mil respondentes, de 20 mil empresas em 3.338 cidades de todo país.

Marco Soraggi, diretor da Pesquisa Salarial, diz que este produto é um facilitador, tanto para as empresas que desejam auxílio na administração de sua tabela salarial quanto para profissionais que também estejam em busca de médias de diferentes áreas, pois “de posse de informações salariais que realmente reflitam o mercado de trabalho, é possível negociar valores com mais segurança”.

Para mais informações sobre a Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online, acesse: www.catho.com.br/salario .

MAIOR NÚMERO DE EMPREGOS NOVOS É DO SETOR DE SERVIÇOS

O setor de serviços foi o que criou a maior quantidade de postos formais de trabalho no primeiro semestre deste ano, enquanto a agricultura foi a que registrou maior taxa de crescimento no período, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. No período, o setor de serviços criou 490.028 postos, a indústria de transformação abriu 394.148 vagas, a construção civil gerou 230.019 empregos formais e o comércio criou 144.135 postos.

Já o setor agrícola apresentou um saldo líquido de 175.050 vagas formais, o que representa um aumento de 11,98%. Na administração pública, o volume de vagas cresceu 21.277, considerado um aumento modesto. O bom resultado do setor de serviços no período foi atribuído pelo Ministério ao desempenho recorde de criação de vagas em cinco segmentos: comércio e administração de imóveis (178.201 postos), serviços de alojamento e alimentação (115.057), serviços de transportes e comunicações (76.681), serviços médicos e odontológicos (42.830) e instituições financeiras (14.952).

A indústria da transformação continuou a apresentar expansão, com destaque para as seguintes áreas recordistas: metalurgia (53.246 postos de trabalho), têxtil (51.477), calçados (37.516), material de transporte (37.245) química (32.392), material elétrico e de comunicação (18.536) e produtos minerais não metálicos (17.345).

DIVULGADO RESULTADO FINAL PARA 192 MIL VAGAS DE RECENSEADOR

O resultado final do processo seletivo simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para 191.972 vagas de recenseador do Censo Demográfico 2010 foi divulgado pela Cesgranrio nesta quinta-feira.

Clicando aqui, o candidato poderá colocar nome e número da inscrição para ter acesso à sua classificação.

Ao todo, 1.051.582 pessoas se inscreveram para a prova, que foi aplicada no dia 30 de maio.

Os recenseadores serão pagos por produtividade e a remuneração média, de acordo com o local de trabalho, poderá ficar entre R$ 800 e R$ 1.600.

Diga por que você receberia ou deixaria de receber os recenseadores do IBGE em sua casa?

Os recenseadores serão treinados de 19 a 23 de julho, com a contratação a partir do dia 26. A coleta iniciará no dia 2 de agosto.

FEI TEM NOVA PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

O IECAT (Instituto de Especialização em Ciências Administrativas e Tecnológicas), do Centro Universitário da FEI (Fundação Educacional Inaciana), está com inscrições abertas para 28 cursos de pós-graduação lato sensu, até o dia 23 de julho. A novidade é o curso de Gestão de Projetos: melhores práticas do PMBOK Guide, que irá capacitar e qualificar profissionais para atuarem na gestão de projetos, além de prepará-los para a prova de certificação PMP (Project Management Professional).

O novo curso utilizará a metodologia de PMBOK (Project Management Body of Knowledge), desenvolvida pela instituição americana PMI (Project Management Institute) e é voltado para a formação de profissionais na área de projetos. “O conceito do novo curso é bem generalista e tem como público alvo profissionais da área de projetos, independentemente da área de atuação”, explica o professor e coordenador do curso Edson Coutinho da Silva.

O curso possui três módulos: Capacitação Gerencial, Capacitação em Gestão de Projetos e Capacitação Complementar em Gestão de Projetos. Entre as disciplinas estão Empreendedorismo e Inovação nas Organizações, Finanças, Matemática financeira; Liderança e Gestão de Pessoas; Estratégias de Marketing, Gestão das Áreas do Conhecimento do PMBOK, Introdução à Gestão de Projetos e Escritórios de Gerenciamento de Projetos PMO (Project Management Office).

O curso tem duração de 540 horas, divididas em três semestres, e será ministrado no campus São Bernardo (avenida Humberto de Alencar Castelo Branco, 3.972, bairro Assunção). Outras informações sobre os cursos podem ser obtidas pelo telefone (11) 4353-2900 ou no site http://www.fei.edu.br. Confira todos os cursos de pós-graduação lato sensu da FEI, nos respectivos campi:

Administração de Empresas para Engenheiros - O objetivo é capacitar profissionais graduados em Engenharia para atividades de administração e prepará-los para a tomada de decisões estratégicas. Nos campi SBC e Liberdade.

Administração Financeira - Capacita o aluno na elaboração dos principais componentes de informações financeiras da empresa e os habilita nas decisões sobre processos realizados a curto e longo prazo. No campus SBC.

Administração de Produção - Os alunos são orientados a ocupar posições estratégicas na estrutura organizacional das empresas e se especializam na área de produção. Nos campi SBC e Liberdade.

Administração Geral - Profissionais de diversas áreas que desejam aprimorar seus conhecimentos em Administração podem aprender a ministrar treinamentos e a ocupar posições estratégicas em empresas públicas e privadas. No campus Liberdade.

Automação Industrial e Sistemas de Controle - O curso visa atender a crescente demanda de profissionais especializados em automação e processos e propõe atualizações e aprofundamentos sobre o assunto. No campus SBC.

Controladoria e Auditoria - Profissionais de controladoria, auditoria e outras áreas administrativas têm a oportunidade de conhecer as ferramentas teóricas e práticas em administração, finanças e controles internos. No campus SBC.

Engenharia e Manutenção Hospitalar - Direcionado a engenheiros, arquitetos ou tecnólogos, o curso tem o objetivo de suprir a demanda de profissionais para atuar nas 6,5 mil unidades hospitalares brasileiras. O curso tem duração de 436 horas-aula, divididas em três semestres letivos, e será ministrado no campus Liberdade.

FIPECAFI OFERECE CURSO DE ELEARNING TÉCNICO DE CONTABILIDADE INTERNACIONAL

A FIPECAFI (Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras) abre inscrições para o curso eLearning: “Tópicos de Contabilidade Internacional com foco em IFRS”. O curso foi atualizado recentemente com ênfase nas novas normas internacionais de Contabilidade (IFRS) e requer conhecimentos básicos em Finanças. As inscrições podem ser realizadas por meio do link.

O curso é de autoria do Professor Dr. L. Nelson Carvalho e do Professor Dr. Bruno Salotti - ambos Professores do Departamento de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP).

Segundo o Professor Dr. Bruno Salotti, a certificação dos profissionais brasileiros com relação ao conhecimento das normas contábeis internacionais é uma tendência. “A necessidade é absoluta. Quem não se atualizar em relação aos conhecimentos de IFRS estará fora do mercado em algum tempo. E isso inclui preparadores de demonstrações, auditores internos e externos”, conclui.

A programação do curso inclui os tópicos: “Introdução e Principais Diferenças entre IFRS e BRGAAP”, cinco tópicos sobre “Principais Diferenças entre IFRS e BR GAAP” e um sobre “Convergência FASB e IASB e suas consequências e a Conjuntura Brasileira”.

Serviço:
Curso eLearning: “Tópicos de Contabilidade Internacional (Com Foco em IFRS)
Carga horária estimada: 48 Horas
Prazo de conclusão: 2 meses
Telefone para informações: (011) 2184-2026 (Falar com Liliane Moraes)
Email: elearning@fipecafi.org
Mais informações no site.

COMO OBTER LINHAS DE CRÉDITO GOVERNAMENTAIS

Este treinamento tem como objetivo oferecer aos participantes uma ampla visão de quais os passos para se obter financiamento para implementar projetos de naturezas diversas. Os participantes saberão como são estruturados projetos nas suas várias modalidades, de forma que atendam exigências específicas de crédito das várias fontes financiadoras e como se enquadram nas linhas de financiamento, disponíveis pelos agentes financeiros públicos e privados.

Serão demonstrados como se dá a elaboração, estruturação, análise, suporte e avaliação de projetos, bem como, a viabilidade e a concessão do financiamento dos mesmos. Quais as informações, esclarecimentos e mitigações indispensáveis para ações e tomadas de decisões e quais as conclusões com base em casos práticos de financiamento de projeto obtidos serão alguns dos assuntos abordados.

Inscrições e Informações: +55 (11) 3513-9630

SENAC EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA REALIZA OFICINAS VIRTUAIS GRATUITAS

Com o intuito de oferecer atividades que disseminem novos conhecimentos, o Senac Educação a Distância está com inscrições abertas para duas oficinas virtuais gratuitas na área da gestão e artes visuais. As inscrições podem ser realizadas até o dia 7 de junho, através do site www.senacead.com.br, e as aulas acontecem de 8 a 11 de junho.

Os interessados poderão escolher entre as oficinas “Varejo: Desafios e Oportunidades” e “O fazer artístico na contemporaneidade: pensando algumas questões”. Na primeira opção, serão abordados temas como: conceitos do varejo, funções dos varejistas e os desafios apresentados pelo cenário em que o varejo está inserido atualmente. Já a oficina de artes visuais pretende abordar o modo como alguns artistas produziram poéticas visuais que terminaram por ampliar significativamente o campo artístico.

O objetivo das oficinas é oportunizar um espaço de troca de experiências entre os participantes e os tutores, dando dicas práticas e orientações para a busca do aperfeiçoamento profissional. Mais informações podem ser obtidas através do telefone (51) 3284-1990 ou no site da instituição.

ESTUDO MOSTRA REALIDADE DO SEFVIÇO PÚBLICO NO BRASIL

Nesta quinta-feira, o Ministério do Planejamento apresenta o primeiro estudo completo sobre o serviço público brasileiro.

Encomendado pelo governo federal à Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o estudo também faz comparações entre o Brasil e outros países.

Às 10h, haverá uma apresentação geral do estudo e às 12h, uma entrevista coletiva do secretário executivo adjunto do ministério, Francisco Gaetani. O diretor da OCDE, Rolf Alter, e a secretária-substituta de Recursos Humanos, Maria do Socorro Gomes também participam da entrevista.

CURSO GRATUITO PARA PROFESSORES DE LÍNGUA ITALIANA NO EXTERIOR

A escola Edulingua, com sede em Castelraimondo, na Itália, oferece 30 vagas para curso de atualização de professores do idioma e da cultura italiana no exterior. As aulas do Corso di aggiornamento sull’Italiano LS serão realizadas de 25 de junho a 2 de julho de 2010. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 30 de maio pelo e-mail info@edulingua.it . Além do curso, serão oferecidos aos participantes o alojamento, três excursões e eventos promovidos pela instituição. A iniciativa é patrocinada pela Italian Language Summer School (ILSU) e pela Universidade de Macerata.

Informações: Edulingua - Laboratorio di lingua e cultura italiana - Via E. Mattei, 69 – 62022, Castelraimondo (MC) Itália. Tel. +39 0737.642308 - Fax. +39 0737.642494 - E-mail: info@edulingua.it - site: www.edulingua.it

LOJAS RENNER ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE TRAINEE

Segunda maior rede de lojas de departamentos de vestuário no Brasil, a Lojas Renner abre inscrições para o Programa de Trainees para formar futuros líderes na Companhia. Os interessados devem se cadastrar no site www.ciadetalentos.com.br/renner até o dia 4 de junho.

Esta é a porta de entrada para começar a desenvolver uma carreira executiva. O treinamento é realizado durante um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e outros seis meses numa das lojas da rede no país ou na sede administrativa, na capital gaúcha. As despesas com alimentação e acomodação são subsidiadas pela Renner.

Para a seleção de trainees de loja é indispensável ter curso de graduação completo. Este profissional irá gerir uma das operações da Companhia no Brasil. Já para participar do processo para trainees de compras e trainees corporativos é fundamental ter concluído a graduação e desejável contar com cursos de pós-graduação e inglês avançado. Os executivos que se formarem como trainees de compras serão responsáveis pela gestão de marcas próprias. Os trainees corporativos vão gerir projetos institucionais.

Os candidatos devem ter identificação com o varejo, capacidade de coordenação de equipes e disponibilidade para mudanças. O processo seletivo é composto de etapas como análise da ficha de inscrição, testes online, laboratório de competências, entre outros. O início do programa acontece em agosto de 2010.

A Lojas Renner é uma corporação brasileira com 100% das ações negociadas em bolsa e listada no Novo Mercado, grau mais elevado dentre os níveis diferenciados de governança corporativa da BM&FBovespa. A empresa está presente em todas as regiões do país por meio de suas 123 lojas e pretende expandir sua rede para 170/180 lojas nos próximos anos. Para 2010, está prevista a abertura de 12 lojas, em vários Estados.

A Companhia mantém um plano de carreira estruturado e prima pelo desenvolvimento constante de seu quadro funcional. Cada colaborador recebe em média 150 horas de treinamento durante o ano. Um dos grandes diferenciais da empresa é sua Filosofia de Encantamento, pela qual não basta satisfazer, mas superar as expectativas dos clientes. A rede desenvolve e vende roupas, calçados e moda íntima de qualidade para mulheres, homens, adolescentes e crianças. Conta com departamentos especializados em acessórios e cosméticos, com destaque para o setor de perfumaria, com mix abrangente de marcas consagradas internacionalmente.

CURSO DE MATEMÁTICA E CÁLCULO ATUARIAL

O Programa de Educação Executiva da FIPECAFI (Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras) oferece o curso de curta duração “Matemática Financeira e Análise de Investimentos com Excel”, nos dias 22 e 29 de maio de 2010, das 09h às 18h (sábados), na sede da Fundação. O objetivo, de caráter introdutório, é apresentar algumas noções básicas de matemática atuarial. Inicialmente, são abordados os conceitos demográficos referentes às funções biométricas mais importantes e à construção das tábuas de mortalidade. Após uma breve revisão de matemática financeira, são estudadas as rendas aleatórias e anuidades. Posteriormente, são discutidos os principais tipos de seguros pagáveis por morte, além do cálculo dos prêmios de seguros.

As aulas serão ministradas por meio de aulas expositivas e resolução de exercícios. O conteúdo programático inclui os tópicos: “Definições e Simbologias de Tábuas de Mortalidade e Funções Biométricas”, “Conceitos Básicos de Matemática Atuarial (Fundamentos de Matemática Financeira, Rendas Aleatórias, Anuidades)”, “Seguros Pagáveis por Morte” e “Prêmios de Seguros”.

O curso tem como público alvo profissionais do mercado financeiro de seguros e previdenciário, analistas, consultores, profissionais de empresas de pesquisas de mercados e estudantes.

Serviço:
Curso: “Matemática e Cálculo Atuarial”
Aulas: 22 e 29 de maio de 2010, das 09h às 18h (sábados)
Local: Rua Maestro Cardim, 1.170 - Bela Vista, São Paulo – SP, próximo à Avenida Paulista e às estações Paraíso e Vergueiro do metrô
Carga horária: 16 Horas
Telefone para informações: (11) 2184 - 2045/ 2046
Clique Aqui para mais informações

BANCO CENTRAL DO BRASIL É CASE NO ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS

O Programa de Educação Financeira do Banco Central (PEF-BC) será case de sucesso no Encontro Sul - Americano de Recursos Humanos, que acontece de 18 a 21 de maio, em Gramado (RS). Os dados do Indicador Serasa Experian revelam a preocupação do BC sobre o assunto: para cheques sem fundo, nos três primeiros meses de 2010, a inadimplência com cheques alcançou 1,92%, o menor patamar no trimestre desde 2005, quando a taxa foi de 1,74%. Ao todo, foram pouco mais de 5,4 milhões de cheques devolvidos para mais de 281 milhões compensados, e o valor médio das dívidas com cheques no primeiro trimestre ficou em R$ 1.191,26.

O chefe da Secretaria de Relações Institucionais do Banco Central, José Lianaldo Aguiar, estará presente ao evento para apresentar as ações implementadas pela instituição no sentido de orientar a sociedade sobre assuntos financeiros, como agente promotor da estabilidade econômica. "A idéia é contribuir para que as pessoas entendam as relações que influenciam suas vidas na área da economia e das finanças. Trata-se de um programa sintonizado com tendências de bancos centrais de outros países e de instituições financeiras modernas, que vêm aderindo a essa nova forma de contato com os cidadãos, independentemente do segmento social a que estes pertençam", explica o gestor.

Entre as práticas disseminadas pelo programa está a orientação sobre os aspectos econômico-financeiros que afetam dia-a-dia da população, para que haja uma administração responsável e consciente dos próprios rendimentos e bens; noções sobre os órgãos integrantes e sobre o funcionamento do Sistema Financeiro Nacional (SFN); sobre as causas e as conseqüências da inflação e sobre como a sociedade pode contribuir para evitá-la. O PEF-BC é destinado à população em geral (pessoas físicas e jurídicas), estudantes (ensinos fundamental, médio e superior), imprensa, parlamentares, ambiente acadêmico, mercado financeiro, entre outras.

O PEF-BC insere-se no escopo da Estratégia Nacional de Educação Financeira desenvolvida em conjunto pelo Banco Central do Brasil, Comissão de Valores Mobiliários (CVM), Superintendência de Seguros Privados (Susep) e Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).

SOBRE O CONFERENCISTA:

Desde julho/2007, José Linaldo Gomes de Aguiar está à frente da Secretaria de Relações Institucionais do Banco Central do Brasil (Secre/Surel). A Secretaria é o componente responsável, entre outras atribuições, pelas relações públicas do BC, pela prestação de informações ao público, pelo Programa de Educação Financeira do BC. Linaldo Aguiar é formado em Ciências Econômicas e tem especialização em Programação Financeira e Orçamento. Natural de Surubim (PE), ingressou no Banco Central em 1973, aos 21 anos. Anteriormente à Secre/Surel, atuou em várias áreas da instituição, entre as quais administração financeira, planejamento, processamento de dados, operações das reservas internacionais, câmbio, relações internacionais. Por 17 anos, dos quais nove como chefe do componente, Linaldo dedicou-se ao Departamento da Dívida Externa e de Relações Internacionais do BC.

Em 2004, Linaldo foi indicado pelo BC para ocupar a Subdiretoria Geral do Centro de Estudos Monetários Latino-Americanos (Cemla), centro de formação e estudos que reúne os bancos centrais da América Latina e do Caribe, com sede na Cidade do México. Há três anos, Linaldo participa, como representante do Banco Central, de Grupo de Trabalho constituído no âmbito do Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiros, de Capitais, Seguros, Previdência e Capitalização (Coremec), responsável pela elaboração de uma estratégia nacional para a educação financeira.

O QUE: ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS 2010
QUANDO: 18 A 21 DE MAIO DE 2010
ONDE: CENTRO DE EVENTOS DA UFRGS - GRAMADO - RS
COMO: INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES PELO FONE (51)33329293 OU secretaria@esarh.com.br

COMO ORGANIZAR E DIRIGIR UMA EMPRESA

Para muitos pequenos e médios empresários, o grande desafio é chegar ao final de cada mês em condições de pagar em dia, não atrasar compromissos e ainda ter lucro, com capacidade de investimento. Pois esse é justamente o mote do curso “Como Organizar e Dirigir uma Empresa”, promovido pela Adempe (Associação dos Empresários da Pequena e Média Empresa do Brasil). O evento, que já mobilizou mais de 500 mil empresas em todo o Brasil, chega a Porto Alegre neste mês de Maio trazido pela AMPLA BRASIL Eventos (www.amplabrasil.com.br).

“Toda empresa corre o risco de quebrar de uma hora para outra. Esse curso é um conjunto de ações para que isso não aconteça”, afirma o palestrante, professor Antonio Carlos de Souza Ramos. Ele é autor dos Livros “Socorro, Tenho Uma Empresa” e “Como Organizar e Dirigir Uma Empresa”. A excelência do curso é reconhecida pelo Ministério da Indústria e Comércio Exterior, no qual Ramos é coordenador do “Fórum Permanente das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte”, em Brasília.

Milhares de empresários, sócios, diretores e gerentes apontam como um verdadeiro “fenômeno” que “mudou suas vidas” os fez “voltar a viver”, eliminando vários gargalos que afundavam seu negócio. Serão respondidas questões fundamentais sobre “como ganhar dinheiro sem investir o próprio”, “como elaborar um eficiente fluxo de caixa com benefícios imediatos garantidos” e “como aumentar vendas com ideias geniais”. Os temas estão relacionados tantos às áreas “Financeira” e de “Vendas” quanto as de “Recursos Humanos” e “Marketing”.

Em Porto Alegre, estão abertas apenas 120 vagas para as aulas dos dias 11, 12 e 13 de Maio, sempre às 19 horas no Centro de Eventos da FIERGS (Avenida Assis Brasil, 8787, bairro Sarandi), em Porto Alegre. O participante receberá um manual de 320 páginas com os módulos contendo o passo a passo para a implantação do Método “PLASEM”, abordado no curso. As inscrições podem ser feitas pelo telefone (51) 3357-6464 e pelo site da AMPLA BRASIL Eventos (www.amplabrasil.com.br)

O QUE: Curso “Como Organizar e Dirigir uma Empresa”
QUANDO: Dias 11, 12 e 13 de Maio, sempre às 19 horas
ONDE: Centro de Eventos da FIERGS, Porto Alegre - RS
COMO: Inscrições pelo (51) 3357-6464 ou www.amplabrasil.com.br

GRANDES PLAYERS PARTICIPAM DO TELA VIVA MÓVEL

Nos dias 19 e 20 de maio, acontece em São Paulo, no Centro de Convenções Frei Caneca, a 9° edição do Tela Viva Móvel, o maior evento de mobilidade brasileiro. O evento reúne grandes players do mercado como Claro, Nokia, Oi, TIM, Vivo, Qualcomm, entre outras. Também terá a presença dos keynotes speakers internacionais: Charles MCCathie Nevile, diretor de padronização da Opera Software, e Bertrand Darrouzet, presidente da Atchik-Realtime, além de palestras com as quatro maiores operadoras de telefonia móvel do país.

Na ocasião são discutidas as tendências do mercado de Serviços de Valor Adicionado (SVA) para telefonia móvel, com foco em conteúdos e entretenimento.

ENFOQUE ABRE CURSO SOBRE ANÁLISE TÉCNICA COM MÉTODO DE ENFOQUE

A Enfoque Informações Financeiras inicia as inscrições para o curso “Análise Técnica com Método Enfoque” para investidores, que acontece nos dias 18, 19 e 20 de maio de 2010, na cidade de São Paulo. As aulas serão ministradas por Fausto de Arruda Botelho, diretor geral da Enfoque e um dos analistas técnicos mais experientes do Brasil em operações baseadas em análise de gráficos, nos mercados de Ações, Commodities e Futuros.

O curso tem o objetivo de ensinar como se proteger contra as oscilações do mercado, utilizando teorias e práticas da Análise Técnica, com exemplos durante o pregão. Os principais conceitos abordados durante o curso serão: decidir quanto operar de modo a não arriscar seu capital; redução de prejuízos e maximização de lucros; Suporte & Resistência, formações, tendências, candlestick e indicadores; identificação de tendências; Teoria de Dow, Elliott, volume e sistemas operacionais.

De acordo com Fausto de Arruda Botelho, diretor geral da Enfoque, os investidores costumam limitar posições que mostram lucros. O Método Enfoque pretende orientá-los a mudarem de postura e a limitarem as atitudes que geram prejuízos. "Quem negocia nos mercados sem qualquer planejamento e sem ter dominado as técnicas de análise e de controle de risco e ainda as estratégias operacionais e financeiras, está praticando o jogo puro e não um investimento", alerta.

Curso: Análise Técnica com Método Enfoque em São Paulo
Data: 18,19 e 20 de maio de 2010
Hora: 18 e 19 das 18h00 às 21h30 e dia 20 das 9h00 às 17h30
Local: Auditório Ed. Century Plaza Rua James Watt, 142 - Brooklin
Investimento: R$ 600,00
Inscrições: http://www.enfoque.com.br/educacional/cadastro/default.aspx?id=83
Informações: telefone (11) 3957 5852, e-mail educacional@enfoque.com.br ou pelo site http://www.enfoque.com.br

GOVERNADORA AUTORIZA CONCURSO PARA A CEEE

A governadora Yeda Crusius autorizou a realização de concurso público no Grupo CEEE para o provimento de 261 vagas e formação de cadastro reserva em cargos de níveis superior, médio e técnico. São 101 vagas para a CEEE-Distribuidora e outras 160 para a CEEE-Geração Térmica, nas diversas regiões do Estado.

Para os cargos da área Administrativa serão disponibilizadas cinco vagas para teleatendentes e seis para o comercial. Na área operacional serão 48 vagas para assistente técnico - função eletricidade de distribuição (eletricistas), que desempenham atividades de operação dos sistemas elétricos nas subestações, usinas e demais órgãos. Serão abertas ainda 51 vagas para engenheiro eletricista, cargos de nível superior.

O concurso, que será publicado no Diário Oficial do Estado (DOE) desta sexta-feira, terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.