INSS RETOMA ÁGAMENTO DE BENEFÍCIO

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) retoma o pagamento de aposentados, pensionistas e demais segurados nesta quinta-feira. O calendário de pagamentos foi interrompido ontem devido ao feriado de Carnaval. Segundo o INSS, os segurados que recebem acima do piso e têm cartão com final 5 ou 0 - desconsiderando-se o dígito - recebem o pagamento de seus benefícios na quinta.

Na mesma data, o INSS deposita o pagamento para quem recebe até um salário mínimo e tem cartão com final 0, desconsiderando-se o dígito. A folha de fevereiro paga mais de 28,2 milhões de benefícios até o dia 10 de março, injetando na economia do país R$ 20,6 bilhões.

Os segurados do INSS podem acompanhar o calendário de pagamentos de 2011 pelo site da Previdência Social. Basta acessar o ícone Agência Eletrônica: Segurado e seguir as datas pela tabela de pagamento de benefícios de 2011.

Cartazes com o cronograma também foram distribuídos à rede bancária e às agências de Previdência Social. Dúvidas sobre as datas do pagamento também podem ser esclarecidas com os operadores da Central 135. A ligação é gratuita a partir de telefones fixos ou públicos e tem custo de chamada local, mesmo quando feita de celular.

VACARIA É O MUNICÍPIO QUE MAIS CRIOU EMPREGOS FORMAIS NO PAÍS

Vacaria é a cidade do Interior que mais criou empregos formais no país em janeiro deste ano. Entre os 10 municípios apontados na pesquisa feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do governo federal, as três primeiras posições são ocupadas por capitais: São Paulo, Belo Horizonte e Brasília, respectivamente. Logo atrás aparece a cidade da serra gaúcha, com geração de mais de 3,9 mil postos de trabalho no primeiro mês de 2011.

Em Vacaria, o resultado se deve às mais de 3 mil vagas geradas pelo setor agropecuário. Segundo o secretário de Desenvolvimento, Tecnologia, Trabalho e Turismo do município da Serra, Alessandro Dalla Santa Andrade, a classificação entre as primeiras se explica principalmente pela colheita da maçã:

— A colheita, que começa em janeiro e vai até o fim de março, absorve boa parte da geração de vagas. Soja e milho também geram muitos postos em agropecuárias e lojas de implementos agrícolas.

De acordo com o secretário, o município também sente o impulso no setor de construção civil. Chega a faltar mão-de-obra qualificada, o que levou o órgão a oferecer, numa parceria com o Senai, cursos de formação profissional para a área em 2010. Em 2011, as incrições para qualificação começam em março.

O levantamento de ZH Dinheiro foi feito a partir das listas divulgadas pelo ministério com os municípios que mais geraram postos em cada um dos 26 Estados e Distrito Federal. O MTE considera apenas os municípios com mais 30 mil habitantes na classificação.

Caxias foi o segundo município gaúcho melhor colocado, em 13ª na lista. Porto Alegre foi a 23ª em geração de postos de trabalho em janeiro. No mês passado, Vacaria criou 3.962 postos no Estado, contra 1.534 novos empregos em Caxias, e 1.146 em Porto Alegre.

A lista dos municípios brasileiros com maior saldo de criação de vagas tem ainda Goiânia (GO) (5ª), Curitiba (PR) (6ª) e Manaus (AM) (7ª). Outras cidades que não são capitais e aparecem na lista são Franca (SP), em nono lugar, e Sertãozinho (SP), na décima posição.

PONTO ELETRÔNICO MUDA EM MARÇO

A partir de 1º de março, as empresas que usam ponto eletrônico para controlar a fre­quência dos trabalhadores precisarão se adaptar às novas regras do Ministério do Trabalho. Todos as máquinas devem ter impressora, que assegurem a emissão de um comprovante para o funcionário.

Além disso, a determinação também proíbe marcações automáticas e restrições ao horário em que o ponto pode ser registrado. Inicialmente, o prazo para a mudança por máquinas com impressora venceria em agosto do ano passado.

A data, entretanto, teve de ser alterada porque não havia equipamentos em quantidade suficiente para atender à demanda, estimada em 1 milhão de aparelhos pelo governo.

A adesão não é obrigatória — as empresas que quiserem podem registrar a frequência dos trabalhadores de forma manual ou mecânica. Mas quem já adota o ponto eletrônico, cerca de 700 mil empresas no país, precisa fazer a substituição pelo novo modelo, com impressora.

SALÁRIO BAIXO AFASTA JOVENS DO MERCADO DE TRABALHO

As quatro principais causas apontadas para os trabalhadores inativos não ingressarem no mercado de trabalho são: não necessidade de trabalhar, salário oferecido baixo, afazeres domésticos como empecilho e problemas de saúde. O diagnóstico foi feito pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e divulgado hoje. A percepção da falta de qualificação, um dos principais problemas apontados hoje pelos empregadores, ficou no final do ranking.

Pela pesquisa, percebe-se que a situação das pessoas com mais de 61 anos de idade e que estão fora do mercado é bem diferente das demais faixas etárias. Para esse grupo, pesam mais os problemas de saúde — apontados como principal obstáculo por 55% dos participantes do levantamento do Ipea. Para 44% deles, a saída do mercado de trabalho se dá sob a avaliação de que não há necessidade de trabalhar. No questionamento, os consultados podiam escolher várias alternativas.

No caso dos jovens inativos (que compreende pessoas entre 18 e 39 anos), o principal inibidor é o salário oferecido, considerado baixo por 53,63% dos participantes. O segundo motivo apontado por essa faixa etária foi o de não se ter com quem deixar idoso, criança ou deficiente físico — item apontado por 50,41% dos participantes. Em seguida vieram a avaliação de que há muitos afazeres domésticos (48,39%) e não ter a qualificação ou experiência exigidos (46,56%). O perfil para quem tem de 40 a 60 anos é mais parecido com o resultado global, segundo o Ipea.

— Podemos perceber que existem dois mundos diferentes — disse Bruno Amorim, técnico do Ipea que detalhou os números da pesquisa. O primeiro é o das pessoas mais velhas, que normalmente ou não precisam mais trabalhar ou têm problemas de saúde. O outro é o dos mais jovens, que ou só querem sair da inatividade se ganharem salário maior ou têm fatores limitantes que o desmotivam de sair da inatividade, como falta de qualificação, afazeres domésticos ou a obrigação de cuidar de outras pessoas.

— A saúde e o fato de não haver necessidade de trabalhar apontados pelos idosos é esperado, apesar de muitos acharem que precisam trabalhar — considerou Amorim.

— Nos jovens, a situação é oposta: procuram espaço no mercado de trabalho, mas o peso do salário é importante para eles — comparou.

MAGNUN INVESTIMENTOS ANUNCIA CICLO DE PALESTRAS GRATUITAS

A unidade da Magnum Investimentos em Porto Alegre promove em fevereiro uma série de palestras gratuitas voltadas para o investidor iniciante, que está no processo de conhecimento do mercado e avaliação de circunstâncias financeiras.

Voltada para os que desejam otimizar sua rentabilidade, a palestra Desmistificando a Bolsa de Valores, orienta sobre os primeiros passos no mercado de renda variável, mostrando como funciona a bolsa de valores, o comportamento das ações os participantes do mercado e principalmente os mecanismos para investir de forma consciente e segura. A palestra ocorre nos dias 9 e 24 de fevereiro, a partir das 19h15.

Ainda na primeira quinzena de fevereiro, dia 10, acontece a palestra Introdução à Análise Gráfica, direcionada àqueles que desejam se aprofundar no conhecimento de gráficos e figuras que permitam identificar tendências de mercado.

No dia 21, o tema será Como administrar suas finanças pessoais, cujo objetivo é orientar o público sobre como administrar suas finanças de forma inteligente, através de informações como o conhecimento do sistema bancário, funcionamento de cartões de crédito, gastos e produtos de investimentos para diversificação de patrimônio.

Fechando o ciclo em Porto Alegre, em 23/02, às 19h15, é a vez da palestra Como e onde investir em 2011. Durante a apresentação haverá uma introdução ao cenário da economia brasileira para este ano e as perspectivas em relação a juros e inflação, avaliando como estes indicadores podem influenciar nos investimentos. Também serão abordados os investimentos mais relevantes: CDB, Títulos do Tesouro, Debêntures, Imóveis, Fundos Imobiliários, Fundos de Ações, entre outros.

Interessados podem obter mais informações no e-mail contato@magnuminvestimentos.com ou pelo telefone (51) 3014-3700.

SERVIÇO:
Palestra “Desmistificando a Bolsa de Valores” – Dias 9 e 24 de fevereiro, quarta e quinta-feira, às 19h15 na Magnum Investimentos Porto Alegre.

Palestra “Introdução à Análise Gráfica” – Dia 10/02, quinta-feira, às 19h15 na Magnum Investimentos Porto Alegre.

Palestra “Como administrar suas finanças pessoais” – Dia 21/02, segunda-feira, às 19h15 na Magnum Investimentos Porto Alegre.

Palestra “Como e Onde Investir em 2011” – Dia 23 de fevereiro, segunda e quarta-feira, às 19h15 na Magnum Investimentos Porto Alegre (Rua Carlos Gomes, 222, sala 202).

CENTRAIS SINDICAIS PEDEM AGILIDADE NA REDUÇÃO DA JORNADA

As centrais sindicais entregaram uma pauta de reivindicação aos parlamentares que tomaram no Congresso. Entre os itens estão o projeto que reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais e o que acaba com o fator previdenciário. As centrais querem sensibilizar os parlamentares em relação a essas questões.

"Vamos buscar os parlamentares, os debates que se fazem nas comissões de trabalho no Senado e na Câmara dos Deputados para que possamos ganhar mais parlamentares a favor dessas propostas", afirmou o secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, o Juruna.

Ele explicou ainda que a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais é importante para que os trabalhadores possam ter mais tempo livre para se qualificar, melhorando a produtividade e a competitividade do Brasil. Hoje, a jornada de trabalho é de no máximo 44 horas semanais.

Sobre o fator previdenciário (fórmula para calcular o tempo de aposentadoria, que acaba prejudicando o trabalhador na hora de se aposentar) ele observou que as pessoas que começam a trabalhar mais cedo são as principais afetadas.

"Porque com a contagem de tempo da aposentadoria, o trabalhador acaba tendo uma idade menor na hora da aposentadoria. Mesmo trabalhando o tempo que a lei exige", explicou.

O fator previdenciário leva em conta o tempo de contribuição do trabalhador, sua idade e a expectativa de vida dos brasileiros. Ano passado, foi aprovada pelo Congresso Nacional uma emenda que acabava com o fator previdenciário, mas foi vetada pelo então Presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Além desses dois temas está na pauta das centrais salário mínimo de R$ 580, a correção da tabela do Imposto de Renda e o reajuste dos benefícios para os aposentados que ganham acima do salário mínimo.

RENDIMENTO MÉDIO EM 2010 É O MAIOR DESDE 2003

O ano de 2010 apresentou a maior média do rendimento médio mensal habitualmente recebido no trabalho principal desde 2003, apontam dados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME), divulgada nesta quinta-feira pelo IBGE. A renda média atingiu o valor de R$ 1.490,61, um ganho de 3,8% em relação a 2009 (R$ 1.436,69) e 19,0% em relação a 2003 (R$ 1.252,48).

O rendimento médio em Porto Alegre em 2010 foi de R$ 1.447,00, menos do que a média nacional. Entre as Regiões Metropolitanas, é o terceiro maior, atrás de São Paulo e Rio de Janeiro. Em 2009, o valor do rendimento médio havia ficado em R$ 1.357,77.

Ainda de acordo com o IBGE, há disparidades entre os rendimentos de homens e mulheres. Em 2010, em média, as mulheres ganhavam em torno de 72,3% do rendimento recebido pelos homens, situação que não mudou significativamente desde 2003, quando esse percentual era de 70,8%.

De 2009 para 2010, os grupamentos de atividade apresentaram ganho no rendimento do trabalho, sendo que, em termos percentuais, os que mais aumentaram foram os que tinham os menores rendimentos. A construção registrou um aumentou de 10,9% de 2009 para 2010 e de 30,6% em relação a 2003. No serviço doméstico, foi observado ganho de 5,9% de 2009 para 2010. Em relação a 2003, este grupamento teve o maior aumento: 34,8%.

O rendimento domiciliar per capita aumentou 5,5% de 2009 (R$ 934,25) para 2010 (R$ 985,38), e 30,5% entre 2003 (R$ 754,93) e 2010.

QUASE 3 EM 4 TRABALHADORES COMPARECEM QUANDO ESTÃO DOENTES

Nova pesquisa da CareerBuilder descobre que quase três quartos (72%) dos trabalhadores normalmente vão trabalhar quando estão doentes. As pressões do trabalho e o "comparecimento" estão fazendo os trabalhadores ir trabalhar mesmo indispostos, já que mais de metade (55%) dos trabalhadores dizem sentir culpa quando faltam por motivo de doença.

A pesquisa do CareerBuilder foi realizada em todos os Estados Unidos de 15 de novembro a 2 de dezembro de 2010 com mais de 3.700 trabalhadores. Com tantos trabalhadores indo trabalhar doentes, é possível que estejam espalhando os germes.

Mais da metade dos trabalhadores (53%) dizem ter pegado gripe do colega de trabalho que foi trabalhar doente, enquanto 12% dizem que pegaram o resfriado de alguém doente no transporte público indo ou voltando do trabalho.

FIESP PREVÊ ALTA NO EMPREGO INDUSTRIAL EM 2011

O diretor do Departamento de Pesquisas e Estudos Econômicos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), Paulo Francini, disse hoje que o nível de emprego da indústria paulista deve crescer 3,4% em 2011.

Como base para a estimativa, ele considerou que o Produto Interno Bruto (PIB) vai avançar 4,6% neste ano, enquanto a indústria de transformação nacional vai registrar um crescimento de 4,7%, puxado especialmente pela construção civil, que deve ter expansão de 6,6%.

Para Francini, a previsão de desempenho do emprego da indústria paulista neste ano é positiva, já que, no ano passado, foram criados 114 mil postos de trabalho líquidos, o que representou uma alta de 4,74% - o maior índice desde 2005. Ele destacou que as projeções são compatíveis com o bom cenário que o governo de Dilma Rousseff sinaliza, especialmente por ter uma equipe econômica mais coesa do que a anterior, especialmente na defesa de algumas propostas.

— Uma delas é a redução da taxa real de juros para 2% em 2014, o que pressupõe uma gestão fiscal mais eficiente a fim de dar espaço para que o Banco Central vá gradualmente reduzindo os juros — afirmou o diretor da Fiesp.

TABELA DO SEGURO-DESEMPREGO SOFRE ALTERAÇÕES

Com o aumento do salário-mínimo a partir de 1º de janeiro para R$ 540, a tabela do seguro-desemprego, aprovada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), também sofreu alterações. O valor do benefício passa a figurar entre R$ 540 e R$ 1.010,34. A tabela pode ser obtida no site do Ministério do Trabalho e Emprego.

O seguro é pago com base na média dos três últimos salários recebidos pelo trabalhador. O número de parcelas, que varia de acordo com o tempo trabalhado, pode ser de no mínimo três e no máximo cinco meses.
Serão três parcelas se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis e no máximo 11 meses, nos últimos 36 meses; quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 12 e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses; cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.

Têm direito ao seguro-desemprego os trabalhadores demitidos sem justa causa, o pescador artesanal e o doméstico, desde que o empregador esteja recolhendo o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS).

O trabalhador pode requerer o benefício a partir do sétimo até 120º dia após a demissão sem justa causa. Para tanto, deve procurar as Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Gerências do Trabalho, Sines, ou postos/sindicatos conveniados ao MTE. Os recursos são do Fundo de Amparo do Trabalhador (FAT).

AMBEV RECRUTA PROFISSIONAIS PARA AS ÁREAS DE VENDAS, MARKETING E LOGÍSTICA

A Ambev está recrutando profissionais para as áreas de supervisão de vendas, marketing e logística para as unidades no Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Os candidatos devem ter ensino superior completo ou estar cursando o último ano de faculdade, especialmente Administração, Economia, Engenharia, Comunicação/Marketing e Ciências Contábeis, entre outros.

Os currículos devem ser cadastrados no endereço www.ambev.com.br/trabalhenaambev até o dia 14 de janeiro.

A Ambev tem operações em 14 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Canadá, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela) e ocupa a liderança no ranking das cervejarias na América Latina.

No Rio Grande do Sul, a Ambev tem mais de 1,9 mil funcionários em sete unidades de negócio: quatro centros de distribuição - Pelotas, Caxias do Sul, Sapucaia do Sul e Eldorado do Sul; duas fábricas - Viamão e Sapucaia do Sul; e uma maltaria em Porto Alegre.

CORREIOS VÃO RESTITUIR TAXA DE CONCURSO A PARTIR DE SEGUNDA

A partir de segunda-feira, a Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) fará a restituição do valor pago pelos candidatos inscritos no concurso que seria realizado no ano passado e que foi cancelado.

"Na segunda-feira estará disponível o valor da taxa de inscrição, já atualizado monetariamente", afirmou Wagner Pinheiro, presidente dos Correios.

O reembolso dos valores será feito nas agências dos Correios, mediante apresentação do documento de identidade ou do comprovante de inscrição, "de preferência", o que facilitará o reembolso, segundo Pinheiro.

O concurso, que prevê o preenchimento de 7 mil vagas, foi revogado no fim do ano passado, depois de ações judiciais questionando a prova. O presidente dos Correios garantiu que será lançado, o mais breve possível, um edital para a contratação da empresa responsável pela realização de um novo concurso.