REGIÃO
SUL TEM A PIOR EXPECTATIVA EM RELAÇÃO AO CRESCIMENTO PROFISSIONAL
NO PAÍS
Levantamento
divulgado nesta terça, 31,
pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta
que a região Sul é a região brasileira com
pior expectativa em relação à melhoria da
situação profissional nos próximos 12 meses.
Do total de entrevistados, 63,4% não acreditam numa provável
melhoria no mercado de trabalho regional.
Para calcular
o Índice de Expectativas das Famílias
(IEF), o Ipea ouviu 3.810 famílias em mais de 200 cidades
do país. Ainda em relação ao crescimento
profissional, a região Norte é a que apresenta
o cenário é o mais equilibrado - 46,3% dos entrevistados
acreditam em uma possibilidade de ascenção profissional
no período questionado e 47% não acreditam.
A região Sul também aparece entre as regiões
em que há mais famílias receosas em consumir do
que otimistas (49% contra 42%). Ela vem logo atrás da
região Norte, que contabiliza 51% contra 47%. Já no
Nordeste, os entrevistados demonstram maior otimismo, com 64%
das famílias acreditando ser um bom momento para o consumo.
Brasileiros endividados
O levantamento apontou que a maioria
das famílias brasileiras
entrevistadas (54,15%) declara ter alguma dívida e o valor
médio devido chega a R$ 5.426,59 ao mês.
Ainda de
acordo com o estudo, quase 20% das famílias
têm alguma conta atrasada, mas cerca de 60% acreditam que
conseguirão quitar essas dívidas total ou parcialmente
no próximo mês.
CURSOS
GRATUITOS FORMARÃO 3,7 MIL PESSOAS PARA TRABALHAR
COM PETRÓLEO NO RS
Para
quem tem interesse em trabalhar no setor de petróleo
e gás este é o momento certo. Estão abertas
as inscrições para a seleção pública
que oferece cursos gratuitos em categorias profissionais de
níveis básico, médio, técnico e
superior.
O
5º Ciclo do Programa de Mobilização da Indústria
Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp)
tem 28 mil vagas no país para treinamentos, sendo 3,7
mil no Rio Grande do Sul. No Estado, as aulas serão
realizadas em Sapucaia do Sul, Rio Grande, Canoas, Pelotas
e Porto Alegre. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial,
um dos parceiros da Petrobras no programa, prevê a abertura
de 212 turmas.
Apesar
de a participação no curso não garantir
emprego, o aluno matriculado terá seu currículo
inscrito no Banco de Currículos no Portal de Qualificação
do Prominp, que é acessado por organizações
fornecedoras de bens e serviços da área cadastradas
no portal. Atualmente, o portal conta com cerca de 3 mil companhias.
"No
portal, as empresas acessam todos os alunos e os alunos acessam
todas as empresas", diz José Renato de Almeida,
coordenador do programa.
Interessados
nos treinamentos têm até o dia 12 de setembro
para se inscrever por meio do site do programa ou nos postos
listados no edital. No ciclo anterior, realizado no fim de
2008, em torno de 6 mil candidatos concorreram a 2,7 mil vagas
no Estado.
No
local credenciado para inscrições na Capital,
Adir Maliska, 36 anos, cadastrou-se na esperança de
retornar ao mercado de trabalho. Desligado há três
meses de uma metalúrgica, o soldador busca uma boa recolocação.
"Se
aprovado, espero aprender muita coisa e, quem sabe, seguir
carreira na área", afirma Adir.
LIDERANÇA
PARA GESTORES
O
treinamento “Transformação
e Liderança” é um programa intensivo de imersão
inteiramente vivencial, que o leva a experimentar seus sentimentos,
abrindo a possibilidade de compreendê-los, aceitá-los
e ate mesmo mudá-los.
A técnica utilizada é a de “leader training” que,
há mais de 20 anos, vem trabalhando as emoções
básicas do ser humano: medo, tristeza, alegria e raiva.
Conseguindo total domínio sobre essas emoções,
nos auxiliam a identificar fatores limitantes na tomada de decisões,
seja na vida profissional, amorosa, familiar ou social.
Desde pequenos
aprendemos diversas habilidades: falar, andar, se expressar,
sorrir... algumas delas muito difíceis de
serem absorvidas em nosso cotidiano. A partir de um certo momento
de nossas vidas, interrompemos o aprendizado sobre nós
mesmos e focamos somente em fatores externos: “o que vão
pensar de mim”, “o que vão achar que eu sou”, “o
que acontecerá se eu fizer isso”, “o que perderei
se eu fizer aquilo”.
Nesse momento,
nossos sentimentos, pensamentos e emoções
entram em total conflito – o que pode dar a sensação
de infelicidade, frustração e medo do futuro.
Seja no mercado
de trabalho competitivo, no conflito familiar ou na dor de
uma perda, adquirimos inseguranças sobre
o futuro e incerteza do que realmente nos fazem felizes. Somando-se
a tudo isso, temos nosso cotidiano quase sempre conturbado e
corrido, impedindo que exerçamos nossos recompensadores
papéis de pai, mãe, marido, esposa, filho, irmão,
amigo e profissional de forma harmoniosa.
A proposta
do “Transformação e Liderança” é aprender
a controlar e utilizar conscientemente as emoções,
entendendo o que realmente você quer ser, viver e fazer,
percebendo o que faz sentido e o que pode ser simplesmente descartado.
No “Transformação e Liderança”,
aprendemos a utilizar nossas próprias ferramentas, para
alcançar a felicidade de maneira concreta, sem fazer que
o dia-a-dia nos desvie de nossas metas, de nossos sonhos e, principalmente,
de sermos nós mesmos, sem qualquer máscara.
O treinamento
contribui ainda para melhorar a sua capacidade de liderança, além de te ajudar a elaborar um Projeto
de Vida, utilizando como base técnicas de programação
neurolinguistica (PNL).
Seja líder de sua vida. Quando você consegue mudar
a si mesmo, contribui para mudanças nas pessoas ao seu
redor, permitindo assim um ambiente harmonioso – seja em
casa, no trabalho, na sociedade e em todo o ambiente que você vive.
Tudo é simplesmente resultado de suas escolhas e daquilo
que você semeou na mente e no coração.
Permita-se
invadir a Razão e perceber a sua transformação!
No treinamento
você desenvolverá:
* Novas
perspectivas do mundo, onde os objetivos pessoais e profissionais
possam ser definidos e alcançados de maneira
sistematizada.
* Desenvolver fatores que proporcionam a auto-estima e auto-realização.
* Melhorar a capacidade de desenvolver relacionamentos, mantendo
a harmonia nas relações familiares, comunitárias,
organizacionais e profissionais.
* Desenvolver a auto-liderança a partir do conhecimento próprio,
aprimorando ainda mais suas capacidades inatas e eliminando pontos fracos
* Aprender a identificar e gerenciar comportamentos e emoções.
* Desenvolver capacidade de trabalhar em equipe e liderá-las, desenvolvendo
sinergia com as pessoas do grupo e alcançando os resultados desejados.
* Desenvolver a liderança e os talentos nas empresas, organizações
ou comunidades, melhorando o processo de comunicação interna.
O treinamento
se desenvolve em três dias, com mais de
30 horas de dinâmicas, permitindo total vivência
do tema abordado. A hospedagem e todas as refeições
durante o treinamento estão incluídas.
* Início da programação:
SEXTA-FEIRA, 21h29
(o participante deverá chegar impreterivelmente até as
21h)
* Término da programação:
DOMINGO, 14h
Investimento
Valor para indicação
até 24/09/2010
R$ 560,00
Valor para inscrições com INDICAÇÃO em apartamento
compartilhado
Valor Apto compartilhado
até 24/09/2010
R$ 1.120,00
Valor para inscrições em apartamento compartilhado
Valor Apto Individual
até 24/09/2010
R$ 1.290,00
Valor de inscrição para apartamento individual
Informações
(11) 2281-9643
(11) 7864-1745
dialogo@dialogosocial.com.br
www.dialogosocial.com.br
3ª
EDIÇÃO DO IT GOVERNANCE WEEK EXPERIENCE
Objetivo
Apresentar
as melhores práticas em Governança
de TI e através de exercícios práticos (hands-on),
levar para o dia-a-dia das empresas as melhores técnicas
para as práticas de governança de TI.
Público
alvo
Profissional
da área de TI ou Telecom.
Pré-requisitos
Ser
profissional da área de TI ou Telecom.
Conteúdo Programático
1º dia
Governança de TI x Resultados
Visão executiva
Cenário e casos de sucessos publicados
Governança Corporativa
Governança de TI
Desafios para os executivos
Resultados & Benefícios
Exercicio
2º dia
BSC & COBIT no planejamento Estratégico
Planejamento Estratégico com BSC
BSC com COBIT
Caso de Estudo - Desdobramento do BSC ao COBIT
Exercício prático
3º dia
ISO 20000, COBIT & ITIL
Projeto ISO 20000
Estratégias para conquista a ISO 20000
Alinhamento COBIT & ITIL v3
Road Map para projeto ITIL
Execício - Assessment de um processo
4º dia
O Risco de TI
As melhores práticas do framework COSO para GRC (Governança,
Risco e Compliance)
Estratégia para Gestão de Risco de TI com Cobit
Desenvolvendo uma metodologia para Gestão de Risco de
TI
Exercício
Dinâmica em grupo
Estudo de Caso
5º dia
Dash Board na TI
Monitoramento da TI usando o COBIT
Dash board - Gestão através dos indicadores
Dash board - com COBIT, ITIL, BSC
Exercício para criar indicadores
Exemplos em ferramenta
Informações Gerais
Carga horária: 15 horas;
Data Início: 23/08/2010 Data Fim: 27/08/2010;
Horário: 19h às 22h - Noturno;
Dias da semana: Segunda à Sexta-feira, das 19h as 22h
Investimento: R$ 1.200,00;
Valores
Investimento full - 5 (cinco) dias de evento R$ 800,00
Investimento para 1 (um) dia de evento R$ 180,00
Investimento para mais de 1 (um)
dia de evento (cada) R$ 160,00
Desconto
- Ao fazer este curso o participante ganha 30% de desconto para
fazer outros cursos da CompanyWeb
- Acesso ao TeamProjetc - CompanyWeb (página de relacionamentos
e dúvida - com fórum de discussão entre
alunos e professores)
- A CompanyWeb foi reconhecida como a melhor instituição
para brasileira a formação ITIL e COBIT (Revista
InformationWeek ? Edição de 211)
- Mais de 90% de aprovação nos exames de certificação
- Seguro certificação (o participante poderá refazer
o curso, sem custo adicional quantas vezes quiser)
Desconto
- Os 30% de desconto, deverão ser usados em cursos diferentes,
ou seja, 10% em cada curso.
- Para cursos com valores acima de R$ 2.000,00, poderão
ser usados, até 20% de desconto.
- O desconto não será cumulativo para PJ (Pessoa
Jurídica).
- O participante terá o prazo de 1 ano para utilizar o
bônus.
- O participante poderá, ceder o bônus a qualquer
pessoa (amigo, colega de trabalho).
- Em caso de compra de treinamento em COMBO, onde o valor ultrapasse
o número de R$ 2.500,00, o participante poderá utilizar
todo o bônus.
- O bônus não poderá ser utilizado em turmas
promocionais
Período (Noturno) 19h às 22h
Local Centro de Eventos CompanyWeb
(São Paulo/SP)
Formas de pagamento:
1) Depósito/DOC/Transferência;
2) Boleto Bancário;
3) CARTÃO DE CRÉDITO - Parcele em até 10x,
> Somente Pagamento On-line (Ambiente Seguro - SSL)
Incluso:
a-) Certificado de participação (digital)
FRANCAL
JÁ TEM 75% DA ÁREA RESERVADA
Menos
de um mês após o término
da edição 2010, a Francal 2011 já tem 75%
de sua área de exposição garantida. O prazo
para renovação dos espaços foi encerrado
no dia 31 de julho. As empresas que optaram por garantir a participação
até esta data tiveram a oportunidade de manter a mesma
localização e área de 2010.
Encerrada no dia 8 de julho, a Francal 2010 recebeu a visita
de 53 mil profissionais do setor, sendo 27.327 compradores nacionais
e internacionais.
A edição 2011 já está agendada
para os dias 11 a 14 de julho.
APROVADA
LEI QUE TIRA JUSTA CAUSA DE DEMISSÃO POR ALCOOLISMO
A
Comissão de Assuntos Sociais (CAS), do
Senado, aprovou projeto de lei que proíbe a demissão
por justa causa do trabalhador que sofra de alcoolismo. Atualmente,
a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que
a 'embriaguez habitual' é um motivo para a demissão
por justa causa. A matéria segue, agora, para a apreciação
da Câmara dos Deputados.
Nesses casos,
a CLT ressalva que a demissão por justa
causa só se dará quando o portador de alcoolismo,
clinicamente diagnosticado, se recuse a fazer tratamento clínico.
O relator da matéria, Papaléo Paes (PSDB-AP), ressaltou
que o Regime Jurídico da União já garante
a essas pessoas a não aplicabilidade da demissão
mesmo diante da apresentação de sintomas mais comuns
como as faltas rotineiras, sem justificativa, e o comportamento
insubordinado.
O parlamentar
tucano destacou que o senador Marcelo Crivella (PRB-RJ), autor
do projeto, argumentou que o alcoolismo 'já deixou
de ser visto pela comunidade médica e pela sociedade em
geral como uma falha moral, havendo consenso, nos dias atuais,
se tratar de doença severa e altamente incapacitante,
a demandar acompanhamento médico e psicológico
para a sua cura'.
EXPOAGAS
2010 ESPERA ATINGIR R$ 257 MILHÕES EM VOLUMES DE NEGÓCIOS
Em
entrevista coletiva na manhã desta terça, 03,
o presidente da Associação Gaúcha de Supermercados
(Agas), Antônio Longo, lançou a Feira de produtos,
Equipamentos e Serviços — Expoagas 2010. Realizado
de 24 a 26 de agosto no Centro de Eventos da Fiergs, em Porto
Alegre, o evento reunirá 320 expositores, de 95 segmentos,
e espera a visita de pelo menos 38 mil pessoas e 80 caravanas
do interior do Estado.
A associação está otimista em relação à feira,
considerada a maior do setor no Cone Sul. A previsão é de
que o volume de negócios atinja a marca de R$ 257 milhões — 23
milhões a mais que no ano passado. A maior parte deste
valor deverá ficar com os empresários gaúchos,
segundo Longo, já que 72% dos expositores são do
Rio Grande do Sul.
"É um
evento divisor de águas para o varejo
gaúcho. Já que o segundo semestre é, tradicionalmente,
o melhor para o setor, é a partir da Expoagas que temos
uma boa previsão dos resultados do final do ano", afirma.
Esta edição da feira contará com a presença
de empresários do autoserviço de pelo menos 18
países, além de dirigentes de 27 associações
estaduais. Outra novidade é o sorteio de um carro zero
para compradores que realizarem negócios acima de R$ 1
mil.
Até o dia 13 de agosto, o ingresso é gratuito
para supermercadistas. Após esta data, o valor é de
R$ 30 para sócios da Agas e R$ 50 para não-sócios.
Para os forncedores sócios, o ingresso é de R$
100 para um dia e R$ 150 para três dias. Já para
os fornecedores não-associados, os valores para um e três
dias sobem para R$ 150 e R$ 250, respectivamente.
Paralela à feira, acontece o 29º Convenção
Gaúcha de Supermercados, que prevê palestras com
conferencistas das áreas de economia, atendimento ao cliente,
liderança, carreira e empreendedorismo. Contemplados na
programação também estão os setores
de gerenciamento de categoria, excelência no serviço,
modelo de "atacarejo", prevenção de perdas
e marketing de relacionamento. Os departamentos Agas Jovem e
Agas Mulher terão programação específica,
com palestras de Ricardo Vontobel e Leila Ferreira.
POLÍCIA
CIVIL ABRE 500 VAGAS
A
Polícia Civil abriu concurso público
para preencher 250 vagas na carreira de escrivão de polícia,
primeira classe, e 250 vagas na carreira de inspetor de polícia
de primeira classe. Os cargos têm remuneração
de R$ 2.055,16 e, para concorrer às vagas, é preciso
ter curso superior.
Organizada
pela Fundação para o Desenvolvimento
de Recursos Humanos (FDRH), a seleção terá várias
etapas – provas de capacitação intelectual,
capacitação física, exames de saúde,
avaliação de aptidão psicológica
para o cargo, sindicância da vida pregressa e o curso de
formação profissional. Após a classificação
nas provas de capacitação intelectual, todas as
demais etapas serão eliminatórias.
Ao se matricular
no curso de formação profissional,
os candidatos receberão uma bolsa de estudo no valor correspondente
a 50% dos vencimentos da primeira classe das carreiras de escrivão
e inspetor. A aprovação no curso de formação
profissional será requisito para a nomeação.
As provas
serão realizadas em Porto Alegre e, segundo
a Divisão de Recrutamento e Seleção da Academia
de Polícia (Acadepol), os candidatos poderão se
inscrever para os dois cargos, pois todos os exames serão
realizados em datas diferentes.
Como fazer
- As inscrições de 2 a 31 de agosto pelo site www.fdrh.rs.gov.br.
A taxa de inscrição é de taxa de R$ 115,04.
JUSTIÇA
DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE SUSPENDE APLICAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO
O
juiz da 23ª Vara do Trabalho de Porto Alegre,
Volnei de Oliveira Mayer, concedeu liminar ao Sindicato
dos Lojistas do Comércio da Capital (Sindilojas) para
que não haja autuação nem multa às
empresas que não cumprirem as novas regras do sistema
de ponto eletrônico – estabelecidas pelo Ministério
do Trabalho e Emprego. O mandado de segurança coletivo
impetrado pela entidade requer que os agentes fiscais se abstenham
de multar e impor penalidades aos estabelecimentos do município
até o dia 28 de junho de 2011.
A Instrução Normativa nº 85, com as novas
exigências, foi publicada hoje no Diário Oficial
da União. O magistrado considerou haver violação
ao direito líquido e justo receito do Sindilojas, razão
para conceder a segurança para que até junho do
próximo ano a Superintendência Regional do Trabalho
não aplique nenhuma punição às empresas
que atuam no comércio lojista de Porto Alegre.
Na decisão, Mayer ressalta também que o impetrado
não respondeu ao questionado pelo Juízo, no que
tange à existência de empresas fabricantes de registro
ponto no Rio Grande do Sul com cadastro no Ministério
do Trabalho.
JUSTIÇA
FEDERAL SUSPENDE CONCURSO DO ICNRA
A
Justiça Federal suspendeu
o concurso realizado pelo Instituto Nacional de Colonização
e Reforma Agrária (Incra) em todo o País neste
ano. A medida foi tomada pela juíza da 2ª Vara Federal
em Belém, Lucyana Said Daibes Pereira, a pedido do Ministério
Público Federal (MPF). Também foi suspensa a nomeação
dos candidatos aprovados. Assim que for oficialmente intimado
da decisão, o Incra terá que cumprir as determinações
imediatamente.
Cerca
de 1,3 mil candidatos na capital paraense, em Santarém
e em Marabá foram prejudicadas no dia da seleção
devido a incorreções no sistema de inscrição,
falta de provas e consequente cancelamento da aplicação
dos exames.
Segundo
o MPF, nas escolas das três cidades do Pará vários
candidatos se surpreenderam ao abrir as provas, no dia 13 de
junho, e constatar que não eram dos cargos que haviam
escolhido. Os organizadores ainda tentaram substituir os testes
e fazer correção no cadastro, mas não
conseguiram material suficiente para todos.
Na
decisão liminar sobre o caso, a magistrada relata que
o próprio Incra reconheceu que 1.308 candidatos,
de um total de 53.157 inscritos, ficaram sem fazer as provas.
No último dia 29, o procurador da República Alan
Rogério Mansur Silva ajuizou ação depois
de recomendar ao Incra a suspensão do concurso e não
ser atendido. Ele também havia pedido a realização
de novas provas em substituição aos exames realizados
em junho. A Justiça Federal considerou que a aplicação
de novos testes pode aguardar até que o caso tenha uma
sentença definitiva.
PONTO
ELETRÔNICO DIVIDE OPINIÕES
Instrumento
de controle da jornada de trabalho, o relógio-ponto – no seu formato eletrônico – foi
alçado à condição de protagonista
de uma discussão que envolve empregados, empregadores
e órgãos reguladores desde que uma portaria normatizando
o uso do mecanismo foi publicada. Das modificações,
a mais contestada é a obrigatoriedade da emissão
de um comprovante impresso a cada registro de entrada e saída,
que começa a vigorar dentro de pouco mais de um mês,
no dia 21 de agosto.
O principal
argumento para as alterações propostas
na portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho é a
necessidade de coibir fraudes que vinham sendo reportadas em
tribunais no país. Eram manipulações feitas
com o intuito de alterar a carga horária dos empregados.
Por isso, os próprios magistrados enfatizaram a necessidade
da regulamentação.
"Constatamos
que, de uma maneira indireta, houve modificação
das garantias, das certezas jurídicas do trabalhador",
diz o desembargador Luiz Alberto de Vargas, do Tribunal Regional
do Trabalho (TRT) do Estado.
Além do equipamento que passará a emitir o comprovante,
o programa utilizado pelo empregador (o software) será diferente.
O novo, observa o desembargador, não permite que os dados
registrados sejam alterados.
"Toda
vez que houver uma divergência entre o que
está na memória inviolável e os dados, o
administrador precisará apresentar justificativa", acrescenta
Luiz Felipe Brandão de Mello, chefe do seção
de fiscalização do trabalho da Superintendência
do Trabalho e Emprego do Estado.
Mas, por
parte da indústria, a principal queixa com relação às
mudanças é justamente os custos que a adaptação
exige, já que novos equipamentos precisarão ser
comprados. A estimativa é de mais de R$ 5 mil, sem contar
a manutenção, por máquina. Haveria, também,
dificuldade para comprá-los.
"As
grandes vão sentir também, mas o maior
impacto será nas pequenas empresas", afirma César
Codorniz, coordenador do Conselho de Relações do
Trabalho e Previdência Social da Federação
das Indústrias do Estado (Fiergs).
Indústrias já apresentam propostas para alterações
Codorniz
não descarta que muitas empresas voltem ao sistema
de ponto manual ou mecânico. A preocupação
com o “gasto desnecessário de papel” também
existe. Por isso, a indústria tem na ponta da língua
uma série de sugestões. A primeira delas é a
prorrogação do prazo de aplicação
da normativa, para haver uma discussão maior e a proposição
de alterações. Por enquanto, porém, esse
adiamento ainda não foi cogitado.
Outras propostas
são a possibilidade de uso multifuncional
do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), a impressão
quinzenal ou mensal dos comprovantes e a retirada da exigência
de que o REP tenha armazenamento permanente.
Para o presidente
da CUT-RS, Celso Woyciechowski, as reclamações,
porém, não fazem sentido:
"Essa
questão de ajustar as máquinas é um
mero exercício de argumentação de quem é contra
as mudanças".
Procura
acelera linha de produção
Com
a contagem regressiva para que a medida entre em vigor, a empresa
porto-alegrense
Kl Quartz, que produz tanto o software
quanto o hardware exigidos pelo ministério, acelera para
dar conta dos pedidos.
Segundo o
proprietário, Diego Lazzari, a procura tem
sido muito grande e já fez com que ele contratasse oito
novos funcionários. O preço do equipamento varia
conforme o modelo – o de cartão fica em torno de
R$ 3 mil e o biométrico, R$ 4 mil –, assim como
a entrega, que pode ser de 20 a 40 dias.
CATHO
LANÇA NOVA PESQUISA SOBRE EMPREGO E SALÁRIO
A
Catho Online, maior classificados online de currículos
e empregos da América Latina, lança para todo o
Brasil a 32ª edição de sua Pesquisa Salarial
e de Benefícios, produto que auxilia, há mais de
dez anos, empresas na administração de sua tabela
salarial, benefícios e remuneração variável.
A Pesquisa
Salarial e de Benefícios é atualizada
a cada três meses, e traz dados de mais de 1.800 cargos,
214 áreas específicas e 48 ramos de atividade econômica,
dentro de 21 regiões geográficas em todo o Brasil.
Além disso, para garantir resultados compatíveis
com as características de cada empresa, é possível
segmentar a pesquisa de acordo com a região desejada,
faturamento e ramo de atividade econômica.
A grande
diferença da Pesquisa da Catho Online está em
sua metodologia exclusiva: é a única pesquisa salarial
respondida pelos empregados, e não pelos empregadores.
Nesta edição, a ela contou com mais de 164 mil
respondentes, de 20 mil empresas em 3.338 cidades de todo país.
Marco Soraggi,
diretor da Pesquisa Salarial, diz que este produto é um
facilitador, tanto para as empresas que desejam auxílio
na administração de sua tabela salarial quanto
para profissionais que também estejam em busca de médias
de diferentes áreas, pois “de posse de informações
salariais que realmente reflitam o mercado de trabalho, é possível
negociar valores com mais segurança”.
Para mais
informações sobre a Pesquisa Salarial
e de Benefícios da Catho Online, acesse: www.catho.com.br/salario .
MAIOR
NÚMERO DE EMPREGOS NOVOS É DO SETOR DE SERVIÇOS
O
setor de serviços foi o que criou a maior
quantidade de postos formais de trabalho no primeiro semestre
deste ano, enquanto a agricultura foi a que registrou maior taxa
de crescimento no período, segundo dados do Cadastro Geral
de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério
do Trabalho e Emprego. No período, o setor de serviços
criou 490.028 postos, a indústria de transformação
abriu 394.148 vagas, a construção civil gerou 230.019
empregos formais e o comércio criou 144.135 postos.
Já o setor agrícola apresentou um saldo líquido
de 175.050 vagas formais, o que representa um aumento de 11,98%.
Na administração pública, o volume de vagas
cresceu 21.277, considerado um aumento modesto. O bom resultado
do setor de serviços no período foi atribuído
pelo Ministério ao desempenho recorde de criação
de vagas em cinco segmentos: comércio e administração
de imóveis (178.201 postos), serviços de alojamento
e alimentação (115.057), serviços de transportes
e comunicações (76.681), serviços médicos
e odontológicos (42.830) e instituições
financeiras (14.952).
A indústria da transformação continuou
a apresentar expansão, com destaque para as seguintes áreas
recordistas: metalurgia (53.246 postos de trabalho), têxtil
(51.477), calçados (37.516), material de transporte (37.245)
química (32.392), material elétrico e de comunicação
(18.536) e produtos minerais não metálicos (17.345).
DIVULGADO
RESULTADO FINAL PARA 192 MIL VAGAS DE RECENSEADOR
O resultado final
do processo seletivo simplificado do Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE) para 191.972
vagas de recenseador do Censo Demográfico 2010 foi divulgado
pela Cesgranrio nesta quinta-feira.
Clicando aqui, o candidato poderá colocar nome e número
da inscrição para ter acesso à sua classificação.
Ao todo, 1.051.582 pessoas se inscreveram para a prova, que
foi aplicada no dia 30 de maio.
Os recenseadores serão pagos por produtividade e a remuneração
média, de acordo com o local de trabalho, poderá ficar
entre R$ 800 e R$ 1.600.
Diga por que você receberia
ou deixaria de receber os recenseadores do IBGE em sua casa?
Os recenseadores serão treinados de 19 a 23 de julho,
com a contratação a partir do dia 26. A coleta
iniciará no dia 2 de agosto.
FEI
TEM NOVA PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
O IECAT (Instituto
de Especialização em Ciências
Administrativas e Tecnológicas), do Centro Universitário
da FEI (Fundação Educacional Inaciana), está com
inscrições abertas para 28 cursos de pós-graduação
lato sensu, até o dia 23 de julho. A novidade é o
curso de Gestão de Projetos: melhores práticas
do PMBOK Guide, que irá capacitar e qualificar profissionais
para atuarem na gestão de projetos, além de prepará-los
para a prova de certificação PMP (Project Management
Professional).
O novo curso
utilizará a metodologia de PMBOK (Project
Management Body of Knowledge), desenvolvida pela instituição
americana PMI (Project Management Institute) e é voltado
para a formação de profissionais na área
de projetos. “O conceito do novo curso é bem generalista
e tem como público alvo profissionais da área de
projetos, independentemente da área de atuação”,
explica o professor e coordenador do curso Edson Coutinho da
Silva.
O curso possui
três módulos: Capacitação
Gerencial, Capacitação em Gestão de Projetos
e Capacitação Complementar em Gestão de
Projetos. Entre as disciplinas estão Empreendedorismo
e Inovação nas Organizações, Finanças,
Matemática financeira; Liderança e Gestão
de Pessoas; Estratégias de Marketing, Gestão das Áreas
do Conhecimento do PMBOK, Introdução à Gestão
de Projetos e Escritórios de Gerenciamento de Projetos
PMO (Project Management Office).
O curso tem
duração de 540 horas, divididas em
três semestres, e será ministrado no campus São
Bernardo (avenida Humberto de Alencar Castelo Branco, 3.972,
bairro Assunção). Outras informações
sobre os cursos podem ser obtidas pelo telefone (11) 4353-2900
ou no site http://www.fei.edu.br. Confira todos os cursos de
pós-graduação lato sensu da FEI, nos respectivos
campi:
Administração de Empresas para Engenheiros - O
objetivo é capacitar profissionais graduados em Engenharia
para atividades de administração e prepará-los
para a tomada de decisões estratégicas. Nos campi
SBC e Liberdade.
Administração Financeira - Capacita o aluno na
elaboração dos principais componentes de informações
financeiras da empresa e os habilita nas decisões sobre
processos realizados a curto e longo prazo. No campus SBC.
Administração de Produção - Os alunos
são orientados a ocupar posições estratégicas
na estrutura organizacional das empresas e se especializam na área
de produção. Nos campi SBC e Liberdade.
Administração Geral - Profissionais de diversas áreas
que desejam aprimorar seus conhecimentos em Administração
podem aprender a ministrar treinamentos e a ocupar posições
estratégicas em empresas públicas e privadas. No
campus Liberdade.
Automação Industrial e Sistemas de Controle -
O curso visa atender a crescente demanda de profissionais especializados
em automação e processos e propõe atualizações
e aprofundamentos sobre o assunto. No campus SBC.
Controladoria
e Auditoria - Profissionais de controladoria, auditoria e outras áreas administrativas têm a oportunidade
de conhecer as ferramentas teóricas e práticas
em administração, finanças e controles internos.
No campus SBC.
Engenharia
e Manutenção Hospitalar - Direcionado
a engenheiros, arquitetos ou tecnólogos, o curso tem o
objetivo de suprir a demanda de profissionais para atuar nas
6,5 mil unidades hospitalares brasileiras. O curso tem duração
de 436 horas-aula, divididas em três semestres letivos,
e será ministrado no campus Liberdade.
FIPECAFI
OFERECE CURSO DE ELEARNING TÉCNICO DE CONTABILIDADE
INTERNACIONAL
A FIPECAFI
(Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis,
Atuariais e Financeiras) abre inscrições para o
curso eLearning: “Tópicos de Contabilidade Internacional
com foco em IFRS”. O curso foi atualizado recentemente
com ênfase nas novas normas internacionais de Contabilidade
(IFRS) e requer conhecimentos básicos em Finanças.
As inscrições podem ser realizadas por meio do link.
O curso é de autoria do Professor Dr. L. Nelson Carvalho
e do Professor Dr. Bruno Salotti - ambos Professores do Departamento
de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração
e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP).
Segundo o Professor Dr. Bruno Salotti, a certificação
dos profissionais brasileiros com relação ao conhecimento
das normas contábeis internacionais é uma tendência. “A
necessidade é absoluta. Quem não se atualizar em
relação aos conhecimentos de IFRS estará fora
do mercado em algum tempo. E isso inclui preparadores de demonstrações,
auditores internos e externos”, conclui.
A programação do curso inclui os tópicos: “Introdução
e Principais Diferenças entre IFRS e BRGAAP”, cinco
tópicos sobre “Principais Diferenças entre
IFRS e BR GAAP” e um sobre “Convergência FASB
e IASB e suas consequências e a Conjuntura Brasileira”.
Serviço:
Curso eLearning: “Tópicos de Contabilidade Internacional
(Com Foco em IFRS)
Carga horária estimada: 48 Horas
Prazo de conclusão: 2 meses
Telefone para informações: (011) 2184-2026 (Falar
com Liliane Moraes)
Email: elearning@fipecafi.org
Mais informações no site.
COMO
OBTER LINHAS DE CRÉDITO GOVERNAMENTAIS
Este treinamento
tem como objetivo oferecer aos participantes uma ampla visão de quais os passos para se obter financiamento
para implementar projetos de naturezas diversas. Os participantes
saberão como são estruturados projetos nas suas
várias modalidades, de forma que atendam exigências
específicas de crédito das várias fontes
financiadoras e como se enquadram nas linhas de financiamento,
disponíveis pelos agentes financeiros públicos
e privados.
Serão demonstrados como se dá a elaboração,
estruturação, análise, suporte e avaliação
de projetos, bem como, a viabilidade e a concessão do
financiamento dos mesmos. Quais as informações,
esclarecimentos e mitigações indispensáveis
para ações e tomadas de decisões e quais
as conclusões com base em casos práticos de financiamento
de projeto obtidos serão alguns dos assuntos abordados.
Inscrições e Informações:
+55 (11) 3513-9630
SENAC
EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA REALIZA
OFICINAS VIRTUAIS GRATUITAS
Com o intuito
de oferecer atividades que disseminem novos conhecimentos,
o Senac Educação a Distância está com
inscrições abertas para duas oficinas virtuais
gratuitas na área da gestão e artes visuais. As
inscrições podem ser realizadas até o dia
7 de junho, através do site www.senacead.com.br, e as
aulas acontecem de 8 a 11 de junho.
Os interessados
poderão escolher entre as oficinas “Varejo:
Desafios e Oportunidades” e “O fazer artístico
na contemporaneidade: pensando algumas questões”.
Na primeira opção, serão abordados temas
como: conceitos do varejo, funções dos varejistas
e os desafios apresentados pelo cenário em que o varejo
está inserido atualmente. Já a oficina de artes
visuais pretende abordar o modo como alguns artistas produziram
poéticas visuais que terminaram por ampliar significativamente
o campo artístico.
O objetivo
das oficinas é oportunizar um espaço
de troca de experiências entre os participantes e os tutores,
dando dicas práticas e orientações para
a busca do aperfeiçoamento profissional. Mais informações
podem ser obtidas através do telefone (51) 3284-1990 ou
no site da instituição.
ESTUDO
MOSTRA REALIDADE DO SEFVIÇO PÚBLICO NO BRASIL
Nesta
quinta-feira, o Ministério do Planejamento apresenta
o primeiro estudo completo sobre o serviço público
brasileiro.
Encomendado
pelo governo federal à Organização para
Cooperação e Desenvolvimento Econômico
(OCDE), o estudo também faz comparações
entre o Brasil e outros países.
Às
10h, haverá uma apresentação geral do
estudo e às 12h, uma entrevista coletiva do secretário
executivo adjunto do ministério, Francisco Gaetani.
O diretor da OCDE, Rolf Alter, e a secretária-substituta
de Recursos Humanos, Maria do Socorro Gomes também participam
da entrevista.
CURSO
GRATUITO PARA PROFESSORES DE LÍNGUA ITALIANA NO
EXTERIOR
A
escola Edulingua, com sede em Castelraimondo, na Itália, oferece 30 vagas para curso de atualização
de professores do idioma e da cultura italiana no exterior. As
aulas do Corso di aggiornamento sull’Italiano LS serão
realizadas de 25 de junho a 2 de julho de 2010. As inscrições
são gratuitas e podem ser feitas até o dia 30 de
maio pelo e-mail info@edulingua.it .
Além do curso, serão
oferecidos aos participantes o alojamento, três excursões
e eventos promovidos pela instituição. A iniciativa é patrocinada
pela Italian Language Summer School (ILSU) e pela Universidade
de Macerata.
Informações: Edulingua - Laboratorio di lingua
e cultura italiana - Via E. Mattei, 69 – 62022, Castelraimondo
(MC) Itália. Tel. +39 0737.642308 - Fax. +39 0737.642494
- E-mail: info@edulingua.it - site: www.edulingua.it
LOJAS
RENNER ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE
TRAINEE
Segunda
maior rede de lojas de departamentos de vestuário no Brasil, a Lojas Renner abre inscrições
para o Programa de Trainees para formar futuros líderes
na Companhia. Os interessados devem se cadastrar no site www.ciadetalentos.com.br/renner até o dia 4 de junho.
Esta é a porta de entrada para começar a desenvolver
uma carreira executiva. O treinamento é realizado durante
um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e outros seis meses
numa das lojas da rede no país ou na sede administrativa,
na capital gaúcha. As despesas com alimentação
e acomodação são subsidiadas pela Renner.
Para a seleção de trainees de loja é indispensável
ter curso de graduação completo. Este profissional
irá gerir uma das operações da Companhia
no Brasil. Já para participar do processo para trainees
de compras e trainees corporativos é fundamental ter concluído
a graduação e desejável contar com cursos
de pós-graduação e inglês avançado.
Os executivos que se formarem como trainees de compras serão
responsáveis pela gestão de marcas próprias.
Os trainees corporativos vão gerir projetos institucionais.
Os candidatos
devem ter identificação com o varejo,
capacidade de coordenação de equipes e disponibilidade
para mudanças. O processo seletivo é composto de
etapas como análise da ficha de inscrição,
testes online, laboratório de competências, entre
outros. O início do programa acontece em agosto de 2010.
A Lojas Renner é uma corporação brasileira
com 100% das ações negociadas em bolsa e listada
no Novo Mercado, grau mais elevado dentre os níveis diferenciados
de governança corporativa da BM&FBovespa. A empresa
está presente em todas as regiões do país
por meio de suas 123 lojas e pretende expandir sua rede para
170/180 lojas nos próximos anos. Para 2010, está prevista
a abertura de 12 lojas, em vários Estados.
A Companhia
mantém um plano de carreira estruturado e
prima pelo desenvolvimento constante de seu quadro funcional.
Cada colaborador recebe em média 150 horas de treinamento
durante o ano. Um dos grandes diferenciais da empresa é sua
Filosofia de Encantamento, pela qual não basta satisfazer,
mas superar as expectativas dos clientes. A rede desenvolve e
vende roupas, calçados e moda íntima de qualidade
para mulheres, homens, adolescentes e crianças. Conta
com departamentos especializados em acessórios e cosméticos,
com destaque para o setor de perfumaria, com mix abrangente de
marcas consagradas internacionalmente.
CURSO
DE MATEMÁTICA E CÁLCULO ATUARIAL
O
Programa de Educação Executiva
da FIPECAFI (Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis,
Atuariais e Financeiras) oferece o curso de curta duração “Matemática
Financeira e Análise de Investimentos com Excel”,
nos dias 22 e 29 de maio de 2010, das 09h às 18h (sábados),
na sede da Fundação. O objetivo, de caráter
introdutório, é apresentar algumas noções
básicas de matemática atuarial. Inicialmente, são
abordados os conceitos demográficos referentes às
funções biométricas mais importantes e à construção
das tábuas de mortalidade. Após uma breve revisão
de matemática financeira, são estudadas as rendas
aleatórias e anuidades. Posteriormente, são discutidos
os principais tipos de seguros pagáveis por morte, além
do cálculo dos prêmios de seguros.
As aulas serão ministradas por meio de aulas expositivas
e resolução de exercícios. O conteúdo
programático inclui os tópicos: “Definições
e Simbologias de Tábuas de Mortalidade e Funções
Biométricas”, “Conceitos Básicos de
Matemática Atuarial (Fundamentos de Matemática
Financeira, Rendas Aleatórias, Anuidades)”, “Seguros
Pagáveis por Morte” e “Prêmios de Seguros”.
O curso tem como público alvo profissionais do mercado
financeiro de seguros e previdenciário, analistas, consultores,
profissionais de empresas de pesquisas de mercados e estudantes.
Serviço:
Curso: “Matemática e Cálculo Atuarial”
Aulas: 22 e 29 de maio de 2010, das 09h às 18h (sábados)
Local: Rua Maestro Cardim, 1.170 - Bela Vista, São Paulo – SP,
próximo à Avenida Paulista e às estações
Paraíso e Vergueiro do metrô
Carga horária: 16 Horas
Telefone para informações: (11) 2184 - 2045/ 2046
Clique
Aqui para mais informações
BANCO
CENTRAL DO BRASIL É CASE NO ENCONTRO SUL-AMERICANO
DE RECURSOS HUMANOS
O
Programa de Educação Financeira do Banco Central
(PEF-BC) será case de sucesso no Encontro Sul - Americano
de Recursos Humanos, que acontece de 18 a 21 de maio, em Gramado
(RS). Os dados do Indicador Serasa Experian revelam a preocupação
do BC sobre o assunto: para cheques sem fundo, nos três
primeiros meses de 2010, a inadimplência com cheques
alcançou 1,92%, o menor patamar no trimestre desde 2005,
quando a taxa foi de 1,74%. Ao todo, foram pouco mais de 5,4
milhões de cheques devolvidos para mais de 281 milhões
compensados, e o valor médio das dívidas com
cheques no primeiro trimestre ficou em R$ 1.191,26.
O
chefe da Secretaria de Relações Institucionais
do Banco Central, José Lianaldo Aguiar, estará presente
ao evento para apresentar as ações implementadas
pela instituição no sentido de orientar a sociedade
sobre assuntos financeiros, como agente promotor da estabilidade
econômica. "A idéia é contribuir para
que as pessoas entendam as relações que influenciam
suas vidas na área da economia e das finanças.
Trata-se de um programa sintonizado com tendências de
bancos centrais de outros países e de instituições
financeiras modernas, que vêm aderindo a essa nova forma
de contato com os cidadãos, independentemente do segmento
social a que estes pertençam", explica o gestor.
Entre
as práticas disseminadas pelo programa está a
orientação sobre os aspectos econômico-financeiros
que afetam dia-a-dia da população, para que haja
uma administração responsável e consciente
dos próprios rendimentos e bens; noções
sobre os órgãos integrantes e sobre o funcionamento
do Sistema Financeiro Nacional (SFN); sobre as causas e as
conseqüências da inflação e sobre
como a sociedade pode contribuir para evitá-la. O PEF-BC é destinado à população
em geral (pessoas físicas e jurídicas), estudantes
(ensinos fundamental, médio e superior), imprensa, parlamentares,
ambiente acadêmico, mercado financeiro, entre outras.
O
PEF-BC insere-se no escopo da Estratégia Nacional de
Educação Financeira desenvolvida em conjunto
pelo Banco Central do Brasil, Comissão de Valores Mobiliários
(CVM), Superintendência de Seguros Privados (Susep) e
Superintendência Nacional de Previdência Complementar
(Previc).
SOBRE
O CONFERENCISTA:
Desde
julho/2007, José Linaldo Gomes de Aguiar está à frente
da Secretaria de Relações Institucionais do Banco
Central do Brasil (Secre/Surel). A Secretaria é o componente
responsável, entre outras atribuições,
pelas relações públicas do BC, pela prestação
de informações ao público, pelo Programa
de Educação Financeira do BC. Linaldo Aguiar é formado
em Ciências Econômicas e tem especialização
em Programação Financeira e Orçamento.
Natural de Surubim (PE), ingressou no Banco Central em 1973,
aos 21 anos. Anteriormente à Secre/Surel, atuou em várias áreas
da instituição, entre as quais administração
financeira, planejamento, processamento de dados, operações
das reservas internacionais, câmbio, relações
internacionais. Por 17 anos, dos quais nove como chefe do componente,
Linaldo dedicou-se ao Departamento da Dívida Externa
e de Relações Internacionais do BC.
Em 2004, Linaldo foi indicado pelo BC para ocupar a Subdiretoria Geral do Centro
de Estudos Monetários Latino-Americanos (Cemla), centro de formação
e estudos que reúne os bancos centrais da América Latina e do
Caribe, com sede na Cidade do México. Há três anos, Linaldo
participa, como representante do Banco Central, de Grupo de Trabalho constituído
no âmbito do Comitê de Regulação e Fiscalização
dos Mercados Financeiros, de Capitais, Seguros, Previdência e Capitalização
(Coremec), responsável pela elaboração de uma estratégia
nacional para a educação financeira.
O
QUE: ENCONTRO
SUL-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS 2010
QUANDO: 18 A 21 DE MAIO DE 2010
ONDE: CENTRO
DE EVENTOS DA UFRGS - GRAMADO - RS
COMO: INSCRIÇÕES
E INFORMAÇÕES PELO FONE
(51)33329293 OU secretaria@esarh.com.br
COMO
ORGANIZAR E DIRIGIR UMA EMPRESA
Para
muitos pequenos e médios empresários, o grande
desafio é chegar ao final de cada mês em condições
de pagar em dia, não atrasar compromissos e ainda ter
lucro, com capacidade de investimento. Pois esse é justamente
o mote do curso “Como Organizar e Dirigir uma Empresa”,
promovido pela Adempe (Associação dos Empresários
da Pequena e Média Empresa do Brasil). O evento, que
já mobilizou mais de 500 mil empresas em todo o Brasil,
chega a Porto Alegre neste mês de Maio trazido pela AMPLA
BRASIL Eventos (www.amplabrasil.com.br).
“Toda
empresa corre o risco de quebrar de uma hora para outra. Esse
curso é um conjunto de ações para que
isso não aconteça”, afirma o palestrante,
professor Antonio Carlos de Souza Ramos. Ele é autor
dos Livros “Socorro, Tenho Uma Empresa” e “Como
Organizar e Dirigir Uma Empresa”. A excelência
do curso é reconhecida pelo Ministério da Indústria
e Comércio Exterior, no qual Ramos é coordenador
do “Fórum Permanente das Microempresas e Empresas
de Pequeno Porte”, em Brasília.
Milhares
de empresários, sócios, diretores e gerentes
apontam como um verdadeiro “fenômeno” que “mudou
suas vidas” os fez “voltar a viver”, eliminando
vários gargalos que afundavam seu negócio. Serão
respondidas questões fundamentais sobre “como
ganhar dinheiro sem investir o próprio”, “como
elaborar um eficiente fluxo de caixa com benefícios
imediatos garantidos” e “como aumentar vendas com
ideias geniais”. Os temas estão relacionados tantos às áreas “Financeira” e
de “Vendas” quanto as de “Recursos Humanos” e “Marketing”.
Em
Porto Alegre, estão abertas apenas 120 vagas para as
aulas dos dias 11, 12 e 13 de Maio, sempre às 19 horas
no Centro de Eventos da FIERGS (Avenida Assis Brasil, 8787,
bairro Sarandi), em Porto Alegre. O participante receberá um
manual de 320 páginas com os módulos contendo
o passo a passo para a implantação do Método “PLASEM”,
abordado no curso. As inscrições podem ser feitas
pelo telefone (51) 3357-6464 e pelo site da AMPLA BRASIL Eventos
(www.amplabrasil.com.br)
O
QUE: Curso “Como Organizar e Dirigir uma Empresa”
QUANDO: Dias 11, 12 e 13 de Maio, sempre às
19 horas
ONDE: Centro de Eventos
da FIERGS, Porto Alegre - RS
COMO: Inscrições
pelo (51) 3357-6464 ou www.amplabrasil.com.br
GRANDES
PLAYERS PARTICIPAM DO TELA VIVA MÓVEL
Nos
dias 19 e 20 de maio, acontece em São Paulo, no Centro
de Convenções Frei Caneca, a 9° edição
do Tela Viva Móvel, o maior evento de mobilidade brasileiro.
O evento reúne grandes players do mercado como Claro,
Nokia, Oi, TIM, Vivo, Qualcomm, entre outras. Também
terá a presença dos keynotes speakers internacionais:
Charles MCCathie Nevile, diretor de padronização
da Opera Software, e Bertrand Darrouzet, presidente da Atchik-Realtime,
além de palestras com as quatro maiores operadoras de
telefonia móvel do país.
Na
ocasião são discutidas as tendências do
mercado de Serviços de Valor Adicionado (SVA) para telefonia
móvel, com foco em conteúdos e entretenimento.
ENFOQUE
ABRE CURSO SOBRE ANÁLISE TÉCNICA COM MÉTODO
DE ENFOQUE
A
Enfoque Informações Financeiras inicia as inscrições
para o curso “Análise Técnica com Método
Enfoque” para investidores, que acontece nos dias 18,
19 e 20 de maio de 2010, na cidade de São Paulo. As
aulas serão ministradas por Fausto de Arruda Botelho,
diretor geral da Enfoque e um dos analistas técnicos
mais experientes do Brasil em operações baseadas
em análise de gráficos, nos mercados de Ações,
Commodities e Futuros.
O curso tem o objetivo de ensinar como se proteger contra as oscilações
do mercado, utilizando teorias e práticas da Análise Técnica,
com exemplos durante o pregão. Os principais conceitos abordados durante
o curso serão: decidir quanto operar de modo a não arriscar seu
capital; redução de prejuízos e maximização
de lucros; Suporte & Resistência, formações, tendências,
candlestick e indicadores; identificação de tendências;
Teoria de Dow, Elliott, volume e sistemas operacionais.
De acordo com Fausto de Arruda Botelho, diretor geral da Enfoque, os investidores
costumam limitar posições que mostram lucros. O Método
Enfoque pretende orientá-los a mudarem de postura e a limitarem as atitudes
que geram prejuízos. "Quem negocia nos mercados sem qualquer planejamento
e sem ter dominado as técnicas de análise e de controle de risco
e ainda as estratégias operacionais e financeiras, está praticando
o jogo puro e não um investimento", alerta.
Curso:
Análise Técnica com Método Enfoque em
São Paulo
Data: 18,19 e 20 de maio de 2010
Hora: 18 e 19 das 18h00 às 21h30 e dia 20 das 9h00 às 17h30
Local: Auditório Ed. Century Plaza Rua James Watt, 142 - Brooklin
Investimento: R$ 600,00
Inscrições: http://www.enfoque.com.br/educacional/cadastro/default.aspx?id=83
Informações: telefone (11) 3957 5852, e-mail educacional@enfoque.com.br
ou pelo site http://www.enfoque.com.br
GOVERNADORA
AUTORIZA CONCURSO PARA A CEEE
A
governadora Yeda Crusius autorizou a realização
de concurso público no Grupo CEEE para o provimento
de 261 vagas e formação de cadastro reserva em
cargos de níveis superior, médio e técnico.
São 101 vagas para a CEEE-Distribuidora e outras 160
para a CEEE-Geração Térmica, nas diversas
regiões do Estado.
Para
os cargos da área Administrativa serão disponibilizadas
cinco vagas para teleatendentes e seis para o comercial. Na área
operacional serão 48 vagas para assistente técnico
- função eletricidade de distribuição
(eletricistas), que desempenham atividades de operação
dos sistemas elétricos nas subestações,
usinas e demais órgãos. Serão abertas
ainda 51 vagas para engenheiro eletricista, cargos de nível
superior.
O
concurso, que será publicado no Diário Oficial
do Estado (DOE) desta sexta-feira, terá validade de
um ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período. |